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正社員
《仕事内容》
◆全社・事業の財務数値を基に課題解決を行い、事業計画や予算管理、エクイティファイナンス関連業務を担当。経営会議の調整やアジェンダ設定を通じて経営の意思決定をサポートします。経営層との距離が近く、高い視座・視点の醸成機会が多いポジションです。
◎財務数値を基に課題解決、事業計画、予算管理、エクイティファイナンス関連業務
◎経営会議の日程調整、アジェンダ設定を通じた意思決定サポート
◎経営層との距離が近く、高い視座・視点の醸成機会が豊富
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ◆東京本社 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1～3日程度オフィス出社（チームにより異なる） ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00、承認制） ・働き方のご質問やご希望は採用プロセスで相談可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ・年収：600〜1000万円（経験・能力を考慮） ・給与改定：年2回 ・別途ストックオプション付与あり ・交通費：実費支給（月上限3万円） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき月1.5万円 《福利厚生》 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（3日間） ・夏季休暇（3日間、7〜12月で自由取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間、ペットも対象） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ◆コンサルティングファームでの課題設定・抽出、実行支援経験、または経営企画／事業企画部門での実務経験。財務数値を基にした課題特定と実行支援の経験がある方。高い仮説構築力、抽象化思考力、素早く検証するフットワークが求められます。 ◎コンサルティングファームでの課題設定・実行支援経験、または経営企画／事業企画部門での実務経験 ◎財務数値を基にした課題特定と実行支援の経験 ◎高い仮説構築力、抽象化思考力、素早く検証するフットワーク 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 企業概要: 私たちは、製造業のデジタル変革を推進する企業です。以下に、当社の特徴と強みを段階的にご紹介します。 1. 企業のミッションとデジタル変革の推進 2. AIを活用したデータプラットフォームとその具体的な製品例 3. 法務業務と新規ビジネスサポート 4. リモートワークとフレックスタイム制の導入 5. 企業の価値観と社会課題への取り組み 6. 総合的な企業のミッションと今後の展望 今回は、その中でも6-3を紹介します。 3. 法務業務と新規ビジネスサポート 次に、当社が提供する法務業務と新規ビジネスサポートについてご紹介します。 さらに、新規ビジネスやサービスの立ち上げに対しても強力なサポートを提供しています。私たちは、契約法務やガバナンス体制の強化、リスクマネジメント体制の構築など、多岐にわたる法務業務を手掛けており、企業の法的リスクを最小限に抑えつつ、ビジネスの成功を支援します。 このように、当社は包括的な法務支援を通じて企業の成長を後押ししています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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