NEW 正社員
《仕事内容》
◆通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当します。工事の見積り、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理を通じて現場のモチベーションと生産性を高める役割です。
◎通信設備工事の新設、保守、改修工事の施工管理
◎工事の見積り、工程管理、資材管理、安全管理
◎現場のモチベーション・生産性向上
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築(有線系) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ◆下記いづれか ※希望を考慮し決定 ・情報通信ユニット 通信インフラ工事センター ・東京営業本部 北海道支店/東北支店 ・北関東・北信越営業本部 埼玉支店/栃木支店/群馬支店/長野支店 ・東関東営業本部 千葉支店/茨城支店 ・南関東・東海営業本部 神奈川支店/静岡支店/名古屋支店 ・西関東営業本部 多摩支店/山梨支店 ・西日本営業本部 関西支店/九州支店 ・福島本部 ※転勤当面無/工事対応出張の可能性有 ◆勤務時間 ・8:30〜17:30(休憩60分) ・フレックスタイム制なし |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ◆給与 ・月給:250,000円~ ・賞与:年2回(6月/12月) ◆待遇 ・役職、役付手当、家族手当、時間外手当 ・資格取得祝金(1万円〜数十万円)、資格取得バックアップ制度あり ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金) ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・独身者用マンション、社宅 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金・見舞金 ・住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師)、健康相談窓口 |
休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・年末年始 ・メーデー ・夏季休暇 ・創立記念日 ・年間休日128日 ◆特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・ライフサポート休暇(不妊治療) ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇 ・功労休暇 ◆有給休暇 ・最大23日(新規付与日数) ・最大23日(繰越日数) ・最大50日(積立日数) ・計最大96日 |
応募資格 | 《応募必須資格》 ◆屋外、屋内配線工事(通信・電力)における施工管理経験者、またはNWのSI経験者。1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士の資格を持つ方。 ◎屋外、屋内配線工事(通信・電力)の施工管理経験者 ◎1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士資格 55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 企業概要: 私たちは、建築設備を始め、情報通信設備、電力設備の分野において、独自の技術とノウハウを駆使し、電気工事や情報通信工事の企画から設計、施工、メンテナンス、リニューアルまで一貫したエンジニアリング事業を展開しています。以下に、当社の特徴と強みを段階的にご紹介します。 1. 主な事業内容 2. 企業の理念と人材育成 3. 多岐にわたる事業 4. 福利厚生と働く環境 5. 持続可能な発展と技術者集団 今回は、その中でも5-5を紹介します。 5. 持続可能な発展と技術者集団 最後に、私たちの持続可能な発展と技術者集団についてご紹介します。 私たちは、持続的な発展を可能とするために、社員教育の充実・強化、女性活躍促進、働き方改革などの人材育成に努めており、資格保有者数は業界トップクラスです。技術士や電気主任技術者、電気工事施工管理技士など、多くの資格保持者が在籍し、高度な技術者集団を目指しています。 私たちは、高度な技術者集団を育成し、持続可能な社会の発展に貢献しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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