正社員
▶全社の＜個人情報保護マネジメントシステムの推進主担当＞として、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・個人情報保護法や番号法、プライバシーマークの要求事項に沿った規程策定・改定、運用の設計と全社への浸透
・自社商品、サービス提供における個人情報取扱いの確認、プライバシーポリシー策定支援
・プライバシーマーク認証の維持・運用およびその審査対応
・個人情報に係わるインシデント対応
・個人情報の社内教育、運用状況の確認、
・個人情報に関する社内からの問い合わせ対応
【ポジションの魅力】
■残業も少なく基本在宅勤務のため、WLBが整った働き方が実現できます。
■間接部門でありながら、プロダクトサービス周辺にも関わることができます。
■入社後1年で昇格した社員もおり、モチベーション高く就業できます。
■社員の志向性を考慮したキャリアの幅がございます。
（例えばセキュリティ周り、ISMS領域、海外法規制対応など）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都中央区日本橋箱崎町 ※在宅勤務メイン（状況に応じて出社することもあります） ※入社直後はコミュニケーションを取る為、意図的に出社を増やす予定です。 ※内部監査対応等で東京以外の事業拠点に出張対応することがあります。 【勤務時間】 フレキシブルタイム：7:00～21:00 ?標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分） ?休憩時間：12:00～13:00（60分） ?所定時間外労働の有無：あり ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収 680円 ～800万円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給基本給（336,800円～）+固定時間外手当（98,300円~）の月給制。 【加入保険】 ■各種社会保険 【福利厚生】 ■賞与年3回（3月・6月・12月） ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ※お客様先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年間休日124日 【休暇】 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下２点全て3年以上の経験 ・個人情報に関する社内規程の整備、啓蒙活動、インシデント対応及びプライバシーポリシー作成の経験 ・プライバシーマーク認証の運用・維持に関する実務経験 【歓迎条件】 ・GDPR等、海外プライバシー規制の知識 ・情報セキュリティマネジメントシステムの運用・維持に関する実務経験 【募集背景】 P＆S事業の品質保証活動が増加しており、国内外のプライバシー保護の潮流を見据えながら、制度設計や現場へのコンサルティングができる人材が必要であるため。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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