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契約社員
【職務概要】
遠鉄グループ内のITに関する課題を解決する社内SE業務をお任せします。施策検討などの超上流から要件定義・ソリューションの検討、グループ会社への開発依頼、プロジェクト管理など幅広い業務に携われます。
※自身での簡易なシステム開発業務もございます。
【職務詳細】
■グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応
■グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析
■担当者へのヒアリングと、要望・困り事・課題の洗い出し
■ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案：開発が必要な案件は同社グループ会社と連携をはかってプロジェクトを推進していきます。
■導入～アフターフォロー 等
【プロジェクト事例】
■グループ独自の生成AIサービス開発プロジェクト
■旅館システム更新プロジェクト
■バス運転手シフト作成自動化プロジェクト
■ネットワーク基盤ゼロトラスト化プロジェクト
※月平均時間外15時間
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区旭町12-1 各線「浜松」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額256000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中は契約社員雇用）) ■福利厚生： 通勤手当、子ども手当、育英手当、住宅手当、資格取得補助制度、オフィスカジュアル、一部在宅ワーク可、遠鉄グループ各社割引制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等）、退職金制度、社員持株会、団体生命保険、育児・介護休業制度、社保完備 ■勤務時間：8時30分～17時30分（フレックスタイム制：コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝休み）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日支給 最高20日支給）” |
| 応募資格 | 【必須】 下記のようなIT関連実務3年以上の経験 ■社内SEのご経験 ■システムの開発や保守運用、企画といったいずれかの業務経験 ■リーダー・マネジメント経験 【尚可】 ■システム開発経験（C#, Python, PHP等） ■クラウド活用経験（Azure, AWS等） ■オフショア開発経験 ■大規模システムの導入経験 ■ネットワークおよびセキュリティ関連の業務経験（ゼロトラストなど） ■生成AI活用の経験（開発、提案、業務活用、プロンプト作成）など） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-8655 静岡県浜松市中央区旭町12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間（18駅）に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 （2）乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています。 |
| 代表者 | 取締役社長／丸山 晃司 |
| URL | http://www.entetsu.co.jp |
| 設立 | 年1943年11月 |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | 216,214百万円 |
| 従業員数 | 1,975名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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