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契約社員
【職務概要】
主に生命保険の営業をメインでお任せします。
【職務詳細】
同社保険事業本部は総合保険代理店として「生命保険」「損害保険」両分野の商品を扱っており、生命保険部門では全国約1万社のアフラック募集代理店のなかで全国トップクラスの実績を誇ります。
■対象／■営業手法：以下の顧客へのがん保険、医療保険、生命保険などの提案営業
・アポイントを取得した個人客（個人宅訪問）
・法人企業の従業員（職場訪問）
※同社コールセンターによるアポイント取得のサポート環境有
※すでに同社を通じて保険に加入している顧客への訪問が主であるため、飛び込み営業は基本的にありません。営業車やPCなど営業に必要な道具は貸与するほか、営業にかかる諸経費も会社負担。
【主な1日の流れ】午前・午後は個人宅を訪問し、昼休みに企業へお邪魔して、保険内容の確認や保障見直し・追加のご提案をしていきます。入社1年ほど経過すると月1回程度の全国各地への出張もお任せする事があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル4F 各線「浜松」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～750万円 月給制：月額258000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月（退職金算定期間外）) ■福利厚生： 通勤手当、子ども手当、育英手当、住宅手当、資格取得補助制度、遠鉄グループ各社割引制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等）、退職金制度、社員持株会、団体生命保険、育児・介護休業制度、社保完備 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）標準的な労働時間：09：00～18：00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（基本土日祝休み）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日支給 最高20日支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの営業経験をお持ちの方（個人・法人不問） ・普通免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎】 ・銀行、信用金庫、証券、生損保などの業界で営業経験をお持ちの方” ※現状東京、大阪、名古屋、静岡、三島に支店があり、いずれかへの転勤の可能性があります。 ★おすすめポイント★ ・自由度の高い働き方：直行直帰が可能なうえ、浜松市を中心にサテライトオフィスを複数構えているため、営業中の空き時間を有効活用して事務処理等を進められます。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-8655 静岡県浜松市中央区旭町12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間（18駅）に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 （2）乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています。 |
| 代表者 | 取締役社長／丸山 晃司 |
| URL | http://www.entetsu.co.jp |
| 設立 | 年1943年11月 |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | 216,214百万円 |
| 従業員数 | 1,975名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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