NEW 正社員
【職務概要】
PMまたはPMOとして、受注したインフラ案件業務に携わって
いただきます。
■案件例(1)
・オンプレミスの各種ネットワーク機器の改変
・関連するサーバーの移行→テストプロジェクトの実行/進捗管理
(MS365への移行やAzureでのDR対応もあわせて行っていきます)
■案件例(2)
・クライアントのインフラプロジェクト(クラウド系/サーバー系)
全体の要件定義→設計→構築→テストに至るまでの全工程のマネジ
メント
【同社の強み:コンサルティングとシステム開発の両軸で事業展開★】
社内に「コンサルティングチーム」と「システム開発チーム」を
内製化しています。そのため、コンサルティングサービスはより
実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チーム
はイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫した
サービスを提供することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 案件によって異なる ※在宅勤務相談可能です (本社:東京都港区芝大門2-11-18芝関野ビル4F) 案件先によって異なる (本社:JR山手線「浜松町」駅 徒歩2分) 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~850万円 年棒制:月額583334円 賞与:年俸制のためなし(決算賞与が支給される場合あり) 昇給:年1回(6月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生: 各種保険完備/交通費支給(規定あり)他 ■勤務時間:9時30分~18時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)/夏期休暇(3日)/年末年始休暇(5日)/慶弔休暇/有給休暇/出産休暇/育児休暇等 など |
応募資格 | 【必須】 ・何かしらのインフラ業務経験(目安3年以上) ・顧客への提案活動に興味をお持ちの方 【尚可】 ・下記知見をお持ちの方 →Microsoft365/ExchangeOnline/SharePointOnline/Azure/AWS ・Vmware/RedHat製品に知見のある方 特化してイチ事業部を成長させるのではなく、バランスよく成長させ ていくことが目標です。そのため「自分がやるべき業務はここまで」 と業務範囲を決めず、広い視野を持ちながら新しいことに積極的に チャレンジしていただける方をお待ちしています! 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ケースワイズコンサルティング株式会社 |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-18 芝関野ビル4F |
事業内容 | ■事業概要: 企業が直面するさまざまな経営課題に対して、事業・情報戦略立案から業務改革及び情報システムマネジメント等を中心に変革・改革の戦略策定支援からプロセス改革・IT活用・組織改革を組み合わせ成功・結果を創出するコンサルティングファームです。経営・情報戦略策定からその実現をトータルでご支援します。 1)事業戦略、新規事業開発、IT戦略・計画コンサルティング 2)業務系コンサルティング(BPR、要件定義支援) 3)システム開発、受託開発(業務系) 4)システム保守。運用 5)SES事業(コンサルティング派遣、エンジニア派遣) |
代表者 | 代表取締役社長 萩小田 弘之 |
URL | https://www.casewise.co.jp/ |
設立 | 年2005年3月 |
資本金 | 25百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | ◆伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ◆株式会社KEIアドバンス ◆ソニー株式会社 ◆ブラザー工業株式会社 ◆アクセンチュア株式会社 ◆TNTエクスプレス株式会社 ◆三菱化学メディエンス株式会社 ◆澁澤倉庫株式会社 ◆品川白煉瓦株式会社 ◆株式会社コア・コンセプトテクノロジー ◆株式会社エル・ティー・エス 他50社以上 |
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