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正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！
・直近5年の中途入社の定着率は97.3％！
・戸建住宅『ヘーベルハウス』や賃貸住宅『へーベルメゾン』を展開！
・年間休日121日、完全週休二日制！
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【職務概要】
同社にて電力事業企画職を担当していただきます。
【職務詳細】
〇旭化成ホームズのへーベル電気事業の戦略立案と実行
〇非化石価値の活用と取引に関する業務
〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行
〇電力事業・業界の市場調査および新規ビジネス機会の発掘
○旭化成ホームズで検討している再エネ設備に関する検討支援
・へーベル電気と、太陽電池や蓄電池などの再エネ設備を活用した住宅向け新商品開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄「神保町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など ■勤務時間：9時00分～18時00分 （※支店により始業・終業時間が異なる場合あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（水・日）、祝、有給（12日～20日）、夏季、年末年始、結婚、産前産後、忌引、家族看護、育児休暇（一人につき最長3年まで取得可能、復帰後も時短勤務が可能）※160名取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電力事業やエネルギー分野における事業企画・運営 ・電力事業やエネルギー分野におけるインフラ技術開発 ・電力事業やエネルギー分野におけるプロジェクトマネジメント経験 ・市場調査および戦略立案能力 ・分析力および問題解決能力 【尚可】 ・太陽光発電プロジェクトに関する経験 ・脱炭素やカーボンニュートラル関連プロジェクトの経験 ・RE100およびSBTに対応した業務経験 ＜勤務地補足＞ 当面の間は転勤はない予定ですが、総合職での採用となるため将来にわたって転勤がない約束ではありません 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■同社の特徴：旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。また、今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがあります。 |
| 代表者 | 川畑 文俊 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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