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契約社員
【職務概要】
同社の新築木造戸建て住宅の設計職として、業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
戸建て住宅（注文・分譲）の設計や注文住宅のお客様との打合せをお任せします。注文住宅の設計は、お客様のご要望を直接お聞きし、一緒に夢を形にしていく事でやりがいや成長を感じることが出来る環境があります。分譲住宅の設計では、年間約100区画の分譲地で街並みを造ることも可能です。
【具体的な業務】
■木造戸建て新築住宅の設計業務
■分譲住宅の設計 年間約100棟の着工
■注文住宅の設計、打ち合わせ
■商品企画、モデルハウス設計 新商品の設計企画
【働き方改善に関する取り組み】
同社では社員の負担軽減・業務のさらなる効率化を目指して具体的な施策を導入し、効果が出ています。経験に合わせた業務差配、業務分担や在宅ワーク等により業務の効率化を図っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 浜松住宅プラザ：静岡県浜松市中央区上島1-27-46 浜松住宅プラザ：遠鉄電車「上島」駅より徒歩7分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額233000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 建築士手当、通勤手当、子ども手当、育英手当、住宅手当、資格取得補助制度、オフィスカジュアル、遠鉄グループ各社割引制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等）、退職金制度、社員持株会、団体生命保険、育児・介護休業制度、社保完備 ■勤務時間：09：00～18：00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（水日祝休み）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日支給 最高20日支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築設計の実務経験者（1年以上） ・普通免許をお持ちの方（AT限定可） 【尚可】 ・一級建築士 ・二級建築士 ※未取得でも、会社で資格取得補助あり 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-8655 静岡県浜松市中央区旭町12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間（18駅）に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 （2）乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています。 |
| 代表者 | 取締役社長／丸山 晃司 |
| URL | http://www.entetsu.co.jp |
| 設立 | 年1943年11月 |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | 216,214百万円 |
| 従業員数 | 1,975名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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