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契約社員
【職務概要】
管理するマンションの不具合箇所の修繕の要不要を判断する業務をメインに担当いただきます。
【職務詳細】
給水ポンプや自動火災報知機等の定期点検を各マンションの管理組合から委託されているため、点検後の報告書を確認し、不具合箇所について修繕の要不要を判断いただきます。
見積書を確認し、修理会社の選定・発注も行っていただきます。
点検は協力会社が行うため外へ出て実際に点検業務を行う事はありませんが、不具合箇所の確認や修繕工事の立ち会い、現場管理で外出いただくことはあります。
またお住まいの方へ修繕工事の内容説明が必要な場合は、総会・理事会にて説明いただくこともあります。
【おすすめポイント】
・困ったときには皆が手を差し伸べてくれる温かみと、風通し良く部署の壁を超えて協力できる環境があります。
・ざっくばらんで気取りのない社風です。
・上下関係に縛られることなく、若手社員でも活発に意見が言える雰囲気です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【近畿】兵庫県 神戸市中央区 JR神戸線「灘」駅より徒歩8分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額250000円 賞与：無 昇給：無 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：1回 試用期間：有(1ヶ月（有給使用不可／その他条件変更無）) ■福利厚生： 通勤手当、資格手当、役職手当、資格取得支援 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇10日～20日、年間休日122日、日曜・祝日（土曜は会社指定日が休日）、年末年始休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの資格保有者 ・電気工事施工管理技士1級 ・管工事施工管理技士1級 【尚可】 ・設備関係資格保有者（消防設備士、建築設備検査資格者 等） ・マンション管理経験者（本業種での業務経験） 【雇用形態に関して】 契約社員としての雇用ですが、半年～1年で正社員登用予定です。 ※登用率90％以上 ※正社員登用時モデル年収：約450～550万円 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TC神鋼不動産サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・分譲／賃貸マンションの総合管理 ・仲介／売買・賃貸、リフォーム ・公営住宅の総合管理 ・寮／社宅の運営、維持管理 ・マンションおよび住宅内外の建物診断、修理工事、諸設備の保守整備に関する業務 ・警備業 ・清掃業 ・施設管理業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松村 勝教 |
| URL | https://www.tckobelco2103.jp/tss/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,400百万円 |
| 従業員数 | 1,650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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