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正社員
※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
▼業務詳細
エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
修理、部品交換作業
法定検査
原因追求、故障検証等
緊急時の対応
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）
【勤務時間】9：00-18：00
※商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施。深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得。社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり（平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得）。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区，愛知県名古屋市中川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】350万円～600万円程度 ※固定残業代として12～7時間分（定額2万円）を含み超過分は別途支給 【待遇】各種社会保険完備 時間外手当、通勤交通費（全額支給）、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、資格手当 【福利厚生】 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 【昇給】 1年 1回 【賞与】 1年 2回（7月 12月） 【退職金】 有 【定年】 60才 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 ※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定） 年間休日 125日 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験 【保守・メンテナンス、検査、工事など】 【必要資格】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 昇降機等検査員資格をお持ちの方 ※エレベーター・エスカレーター業界のご経験がない方は応募対象外です ●学歴不問 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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