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正社員
HR（人事）部門の責任者候補として、当社の成長を支えるHR業務全般に関わっていただきます。採用、人材開発、労務、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務の全てを管掌し、その構築・運用とともに、様々な課題の解決に対し部門責任者として向き合っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■人事制度の運用及び定期的な運用改善
■社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善
■新入社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善
■従業員サーベイの企画・運用及び定期的な運用改善
■その他、組織強化にともない発生する業務全般
※人事制度、新入社員研修、サーベイ等、すでに運用しているものもあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるHR組織のマネジメント経験 ■採用または組織開発領域における実務経験 ■経営層や部門責任者との折衝経験 【歓迎要件】 ■事業計画を基に人員計画、組織強化をおこなった経験 ■スタートアップ企業での就業経験 ■人事部門の職掌における幅広い業務経験（採用、労務、組織開発等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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