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正社員
【職務概要】
近年既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M＆Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
そのため同社にて事業開発を推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・ 新規事業の仮説検証・成長ストーリー・事業計画の立案
・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導
- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案
- サービス設計・プライシングの見直し
- 新規事業のカスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化
- 新規事業のフリーミアムやアライアンスでの販売強化
- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し
（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など）
長期的には、新規事業のオーナー・横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント・既存事業の事業責任者のようなキャリアステップの可能性があるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区(西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階) JR山手線「五反田」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：720万～960万円 年棒制：月額600000円 賞与：- 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（同社規定に基づく）、健康診断、PC・ディスプレイ貸与、フリードリンク・フリーアルコール、インフルエンザ予防接種、書籍購入制度 ■勤務時間：フルフレックスタイム制 ※1日の標準労働時間 8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、シックリーブ休暇、ウェルカム休暇、産前産後休業・育児休業あり、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力 ・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力 ・他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント 【尚可】 ・自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばしたご経験 ・ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきったご経験 ・デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与したご経験 ・新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導したご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HERP |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F |
| 事業内容 | HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。 「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。 |
| 代表者 | 庄田一郎 |
| URL | https://herp.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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