【株式会社ファーストリテイリング】【業務改革プロジェクトマネージャー（経営コックピット領域）】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。
このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、同社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長に於いて非常に重要な役割を担っています。
最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。
本ポジションでは、プロジェクトの中核人材として、ファーストリテイリンググループのグローバル全体の事業の業務改革を推進頂ける方を募集しています。
選考プロセスを通じて、皆様のスキルやご志向を伺いながら、最もご活躍頂けるアサイン・キャリアプランを検討させて頂く予定です。

【職務内容】
経営において見るべき情報が何かを、業務部門の経営者との議論を通して要件定義し、あるべき業務の検討、プロセス構築、定着化、効果創出までを担います。
■役員や業務部門との議論を通じた経営において見るべき情報の要件定義
■経営コックピットを用いたあるべき意思決定、業務プロセスの構築
■PoCのための簡易ダッシュボード構築及びPoCを通じた仮説検証
■各国への展開・業務定着化を含めた経営コックピットを用いることによる効果創出
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

【魅力】
〇キャリアパス：
ご入社当初は既存メンバーが参画中のプロジェクトやシステム開発・運用に入って頂き徐々にキャッチアップして頂くケースが多いですが、入社直後から部長直下での新規テーマに取り組んで頂く場合もあります。
キャリアパスとしてはご本人の意向ともすり合わせた上で、経営コックピット実践チーム内でのマネジメントを担って頂くケース、経営コックピットでの経験を活かしデジタル業務改革サービス部内の他チームでご活躍頂くケース、業務部門へ異動してご活躍頂くケース等があります。

【部署概要について】デジタル業務改革サービス：お客様起点で、将来のあるべき姿を見据えた業務システムの定義、構築、…