正社員
【職務概要】
土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。
【職務詳細】
土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。
【組織体制】
担当現場では技術者１～３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。同社では、20代～３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。
【同社の魅力】
創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、同社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：福岡県福岡市博多区光丘町1-2-30 朝倉支社：福岡県朝倉市下渕４７２ 本社：JR鹿児島本線「南福岡」駅徒歩8分 朝倉支社：甘木ICより車で13分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～720万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 固定手当（8000円／月）、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、資格取得支援制度 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数96日 |
| 応募資格 | 【必須】 建築・建設業界経験者(半年以上可) 土木工学・建築についての知見がある方 １・２級土木または建築施工管理技士の資格取得者 １・２級建築士をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社才田組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0074 福岡県福岡市博多区光丘町1-2-30 |
| 事業内容 | ■企業概要 ～社会資本整備という重要な使命のもと、地域と共に発展する～ サイタホールディングス株式会社（福証1999）の建設事業を担当するグループ会社です。 建設事業は、人類の文明とともに発展してきた伝統的産業であり、社会資本整備という重要な使命を持っています。 当社は、創業以来、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木・災害復旧など、あらゆる土木工事を通して地域の発展に貢献し、地域と共に成長し、業容を拡大してきました。 ■主な対応工事 土木工事、建築工事 とび・土工工事 石工事 舗装工事 しゆんせつ工事 防水工事 造園工事 水道施設工事 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.saita-hd.co.jp |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 52.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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