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正社員
当社の法務部門はルーティン業務だけでなく、新規施策立ち上げ時の法務論点への対応など、会社の成長を法務面から支えています。
今後の事業成長に向けての人員募集です。
スピード感を持って、挑戦していただける方を求めています！
【業務の詳細】
・社内の法務相談対応
・契約書レビュー
・会社の株主総会、取締役会の運営
・商標の申請・登録業務
・登記申請業務
・債権回収業務
・新規事業立ち上げ時の法務対応
・社内コンプライアンス研修の企画
・顧問弁護士への相談対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区赤坂 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 休憩時間：60分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：540万円~780万円 月給：45万円~60万円 賞与回数：賞与なし 昇給：あり（昇降給は年2回想定、業績により変動あり）／成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 ※経験・能力を考慮したうえ、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、健康診断、家族手当 ・社内部活動あり※部費支給 ・月間表彰制度※特別報酬（※条件あり） ・1on1ミーティング（毎週30分） ・服装自由（※条件あり） ・各種研修制度 ・オフィス全面禁煙 ・週1回以上のリモートワークあり 通勤手当：上限：5万円※条件あり 家族手当：こども手当 社会保険：補足事項なし |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日：120日 〈休暇制度〉 慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 ・ 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・慶弔休暇（結婚、出産、近親者の没時等） ・産前・産後休暇（出産予定日6週間以前から、出産の翌日8週間後まで） ※取得実績有り ・育児休業 ※取得実績有 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ①下記要件を満たす方 ・事業会社での法務3年以上のご経験、 もしくは弁護士事務所・司法書士事務所・行政書士事務所での勤務3年以上のご経験 ・契約書のチェック、管理などのご経験 ・社内法務相談対応の経験 ②下記人物要件を満たす方 ・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方 ・完全禁煙に合意できる方 【歓迎条件】 ・toCビジネスにおける法務のご経験 ・株主総会・取締役会の準備、運営のご経験（当日の運営は除く） ・登記の手続き（例：役員変更、住所変更、増資）のご経験 ・中小規模の事業会社（従業員数50?100名程度）でバックオフィスを担当したご経験 ・法務領域において部下を持ちマネジメント経験のある方 ・上場企業又は上場準備企業における内部統制の構築に関わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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