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正社員
【職務内容】
・ICT/DX領域の戦略・計画策定・実行
・ICT/DX最新技術動向の把握および事業への活用検討
・チェンジマネジメント（経営方針の浸透・システム・プロセス・カルチャー・人材育成）
・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理）
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり
いずれも国内・海外含めたグループ全体を想定したグローバル視点が必要
【キャリアパス関係】
・当面は全社ICTの観点からICT統括部員として各種取組みのプロジェクトマネジメント・推進メンバーとして従事するが、順次、各事業所含めたラインマネジメント・業務管理・後進育成等のマネジメント職や1つの領域を突き詰めていくスペシャリスト職など本人の志向を踏まえ多岐に渡る
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都品川区大崎 ※当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり 〈勤務時間〉 ・9時00分～18時00分 （休憩：60分/日） 〈リモートワークについて〉 ・在宅勤務 あり 〈働く環境〉 ・原則リモートワークのため育児との両立がしやすい。 また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。 社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。 〈試用期間〉 ・3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 年収 900万円 - 1200万円 ・月収：541000円～ ・賞与：年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。 ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません。 〈加入保険〉 社会保険（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険） 〈福利厚生〉 通勤手当：あり 住宅手当：あり 家族手当：あり 退職金：あり 寮・社宅：あり ◆教育制度 ・キャリア採用者研修 ・組織別研修、選抜型研修 ・カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ◆制度 ・フレックスタイム制 コアタイムなし(一部拠点を除く) ・テレワーク制度（職種、配属先による） ・カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） ・配偶者の転勤に伴う休職制度 ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 ・博士号取得支援制度（条件あり） ・持ち家支援制度（銀行提携融資制度） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） ・育児・介護休業制度（法定以上） ・時短制度（小学校6年生まで） ◆ライフプラン支援 ・財形制度（一般、住宅、年金） ・積立貯蓄 ・職場積立NISA ◆その他 ・社員持株会 ・子女学費融資 ・永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 ・休日：原則週休2 日制（土・日） ・年間休日数124 日：2024年度本社 〈休暇制度〉 ・年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日?20 日） ・祝日 ・年末年始 |
| 応募資格 | 〈必須スキル〉 ・（個人ではなく）組織で事業成果に向き合った経験を有する方 ※ご経験年数よりも「自信がある」「自信を話術で説明できる」を優先します 〈歓迎スキル〉 ・デジタルマーケティング領域の事業にて、MGR以上の立場で事業責任を担った経験を有する方 ・課題解決力を土台にして、事業開発での成果創出にトライしたい方 ・事業責任者に挑戦したい方 〈求める人物像〉 ・事業にレバレッジをかける役割で成果を出したいor成果を出せる力をつけたい方 ・経営/事業責任者ロールを志している方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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