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正社員
▶国を越えて医療従事者を紹介するインターナショナル人材紹介事業を複数国で運営しています。
グローバルで展開する当社の【キャリア事業のマネージャー候補】のポジションです。
【具体的な業務内容】
・マネージャーとして、戦略から組織運営、ローカル人材のマネジメント、施策の実行までをお願いします。
・担当となる国はご本人の適性、ご希望に応じて決定させていただきます。
・具体的に担当する役割もご本人の適性、経験を踏まえて決定させていただきます。
・対象事業や対象国は面接にて補足いたします。
【配属の可能性がある国】
マレーシア、フィリピン、オーストラリア、アイルランド
・勤務地は原則として担当する国となりますが、場合に応じて一定期間日本からリモートで勤務いただいた後に、担当国に異動していただく可能性もございます。
・将来的に他の国やグループ内で運営している他の事業への異動を打診させていただく可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【想定勤務地】 マレーシア、フィリピン、アイルランド、ドイツ、オーストラリア ※記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ※残業 あり 【試用期間】 最大6ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 650万円～1000万円 ※現地通貨での支給 ※住宅手当別途支給 ※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 【加入保険】 勤務国の規定に準ずる 【諸手当】 ・住宅手当 【福利厚生】 勤務国の規定に準ずる |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・産前産後休業 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・セールス、マーケティングなど何かしらの領域で即戦力となるスキル ・組織マネジメントの経験、スキル ・戦略策定などの経験があり、自ら組織の方針を設定することができるスキル ・予算作成、事業/組織の目標設定などの経験があり、数字で明確な予算や目標を設定することができるスキル ・大卒以上 ※若手の方でマネジメント経験などが不足している場合でも、短期で成長していけるポテンシャルがある方は採用する可能性があります ＜求める人物像等＞ ・すでに海外での勤務経験、または留学経験などがあり海外環境でも問題なく適応し業務ができる方 ・海外で長期的に勤務しキャリアを築いていくことを前提としている方 ・地頭と行動力がある方 ・リスクをおそれずチャレンジ精神のある方 ・自身のやり方や成功体験に不要に固執せず柔軟にディスカッションできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、 価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築。 社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、18期連続で増収増益を継続しています。 ・これからも高齢社会の情報インフラの構築を通じて、社会課題を解決し、高齢社会を豊かな社会にしていきます。 ・高齢社会に生きるすべての人々が自分の生活や人生にまつわる様々な悩みや不安を解消し、安心で豊かな暮らしを営めている――。 このような未来の実現に向けて、これからも高齢社会の社会課題解決に挑み続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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