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正社員
【職務概要】
人事（採用担当）として、インフラエンジニアの経験者採用全般的な業務をお任せします。
今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。
【採用職種例】
ネットワークエンジニア／サーバーサイドエンジニア等
【職務詳細】
採用の企画／戦術設計、採用ポジションの明確化、中途採用リクルーティング業務全般、採用ベンダーコントロール、スカウトにおける母集団形成、採用チャ ネルの拡大。
単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。
エンジニア採用は同社にとって事業の生命線となっており非常に重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅5番出口 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額380000円 賞与：年1回 インセンティブ賞与あり※業績に応じて業績賞与あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当、資格手当、資格取得(自己啓発)奨励金制度、福利厚生施設、社員旅行、定期健康診断・予防接種等全額補助、個人旅行サポート制度、引っ越しサポート制度、提携保育園利用、プチ社食制度、リフレッシュルーム完備、お薬代補助 ■勤務時間：9時30分～18時30分（標準労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 125日、完全週休2日制(土日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、ハネムーン休暇、ファミリー休暇、アニバーサリー休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ITエンジニアにおける中途採用業務のご経験 人材エージェントでのITエンジニア採用支援のご経験 【採用背景】 同社は設立当初から一貫して未経験採用を推進してきました。 また、直近ではM＆Aを通じ更に経験の浅い社員の割合も増えており、更なる教育リソースの確保や増加する案件対応に向けた即戦力人材の確保が急務となっております。 そのため、即戦力人材の確保に注力すべく、IT業界の知見を持った採用経験者や採用支援を行っていた人材会社出身の方など、専任で業務をお任せできる人材を採用する流れとなりました。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、ITインフラ（ネットワーク、サーバ・クラウド）に特化した事業を展開するシステムインテグレーターです。 近年の次世代通信5Gやクラウド技術の発達、DX（デジタルトランスフォーメンション）の推進等、社会のITインフラ分野の需要に対して、以下のようなサービスを提供しています。 ・IT情報通信システムに係わる企画、設計、構築、開発の受託 ・IT情報通信システムの運用、保守サービス ・ITソリューション、コンサルティングサービス 今後、さらなる発展が見込まれる市場でサービスを行っています。 |
| 代表者 | 冨永 重寛 |
| URL | http://www.baudroie.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 599百万円 |
| 売上 | 3,922百万円 |
| 従業員数 | 771名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 株式会社インターネットイニシアティブ NTTグループ KDDI株式会社 SBIグループ シンプレクス株式会社 ソフトバンク株式会社 株式会社野村総合研究所 三井情報株式会社 三菱総研DCS株式会社 ユニアデックス株式会社 他（50音順） |
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