正社員
1. ミッション
1.1 顧客期待値の理解と周知
顧客品質担当者との対話を維持し、定期的な品質ブリーフィングに参加。顧客期待を社内に共有し、定期的な報告書を作成。
1.2 生産ラインの問題解消
問題の原因を迅速に特定・分析し、社内外で協力して解決。
不良品や正常品の回収を管理し、比較分析を実施。
顧客・現場での仕分け作業を管理し、進捗や結果を報告。
1.3 顧客とのコミュニケーション
顧客不満が発生した場合は迅速に対応し、必要に応じて問題をエスカレーション。
問題解決の進捗や品質改善策を顧客に説明。
Valeoと顧客間の窓口として連携を維持し、情報共有を促進。
1.4 新車プロジェクトの支援
顧客や関連部門と協力し、次期モデルにおける品質リスクの特定・対応をサポート。
新製品や改良部品の試作評価に参加し、課題解決と品質保証の準備を指揮。
1.5 生産開始の支援と改善
量産初期段階で発生する問題の早期発見・解決を支援。
顧客への適切な製品使用方法を伝え、誤使用や改善点を即時報告。
2. 関係者との連携
品質部門マネージャー、製造スタッフ、物流マネージャーなど。
APU（製造部門）マネージャー、品質エンジニア、プロジェクトマネージャー、R＆D部門など。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川４丁目１２－１ 品川シーサイドサウスタワー15階 りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 寮・社宅制度、退職金制度、交通費支給、財形貯蓄制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：30～15：15) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日数121日】完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始7日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇、有給休暇（初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・日本語：N3レベル以上 ・自動車業界で5年以上の経験 ・品質部門で3年以上の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴァレオジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒360-0193 埼玉県熊谷市千代字東原39 |
| 事業内容 | ■企業概要： ヴァレオは、フランスに本拠地を置く世界屈指の自動車部品メーカーです。グループ全体で「コンフォート＆ドライビングアシスタントシステム」「パワートレインシステム」「サーマルシステム」「ビジビリティシステム」からなる4つのビジネスを展開しています。 グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点も、同社の特徴の一つといえます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valeo.com/ |
| 設立 | 年1937年5月 |
| 資本金 | 9,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,645名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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