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正社員
掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【大阪市／土日祝休】施設管理◆委託先管理や設備保守点検の進捗管理など◆東証プライム上場／パーク24G
【東証プライム上場パーク24グループで安定就業が叶う／実働7h／フルフレックス◎】
■業務内容：
タイムズが管理している施設や、公共駐車場等の設備保守点検の進捗管理や修繕提案を担当する部署でのお仕事です。お客様が安心して安全・快適に駐車場を利用できるよう、日々の業務を幅広くとりまとめる役割を担っていただきます。
■具体的には：
・委託先の管理（設備保守会社の管理業務）
・募集要項や仕様書に基づいた保守点検・修繕作業の進捗管理
・法定点検と法定外点検の報告書の確認・精査
・対象施設駐車場の管理区分や負担区分の確認
・修繕予算の進捗管理及び行政・オーナーとの調整業務
・定期点検及び日常点検項目の年間計画表の確認
・修繕計画の策定と業務報告書の作成
・定期及び緊急の点検・修繕作業における立会い
駐車場施設の設備保守に関する委託先（外部の保守会社）との連携や管理業務を中心に、設備管理に関するさまざまな業務を担当していただきます。
将来的には社内育成やマネジメント業務も担当する可能性があり、設備保守に関する専門知識や営業での交渉経験が活かせる仕事です。
■当ポジションの魅力：
・自分で切り開いていけるポジション
運用方法の見直しや提案を通じて、自分の手で業務を発展させていけるポジションです。チャレンジ精神旺盛な方には、やりがいのある仕事です。
・将来的な育成・マネジメント業務
将来的には、社内育成やマネジメント業務をお願いしたいと考えており、幅広い業務経験を積むことができます。
・多彩なキャリアパス
将来的には、専門知識を活かしたステップアップも可能です。さらに、キャリアチェンジやグループ会社間での異動実績もあり、豊富なキャリアパスが広がっています。
■パーク24グループ：
「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No．1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-41 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は法定外残業20h分の時間外勤務手当を含んだ金額 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき月上限15万円まで支給 寮社宅：会社規定に準じる 社会保険：※健康管理：健康診断、インフルエンザ予防接種、オンライン診療費用補助、ストレスチェック、禁煙補助 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育 e－learning、階層別研修、社内選抜研修、海外研修など ■資産形成／退職金 福利厚生型確定拠出年金、持株会制度、財形制度、資格取得お祝い金（合格お祝い金）など ＜その他補足＞ ■単身赴任手当、赴任手当、帰任手当、出張手当 ■出産お祝い金、産前産後休業、産後パパ育休、育児休業、ベビー休暇（有給の育児休暇制度）、不妊治療補助制度、短時間勤務制度、時差出勤、看護休暇、ベビーシッター支援制度、病児保育支援制度、入園・入学祝い金、お子様の免許取得祝い金 ■介護休業、介護休暇、短時間勤務制度、所定外・時間外労働・深夜業務の制限、無料相談窓口 ■ユーズドカー従業員販売／自動車保険／ロードサービス、リゾートトラスト（エクシブ）、直営保養所（ハワイ）、福利厚生倶楽部（リロクラブ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 特別休暇：フレックス休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数節目に付与）、ストック有給休暇（積立年休）、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇など 産前産後休業：有 育児休業：有 ※その他福利厚生欄に記載あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビル管理会社で設備担当の経験がある方、または営業経験をお持ちの方 ・PCの基本操作が可能な方 ■歓迎条件： ・消防設備や電気設備、空調設備、給水設備などの法定点検の知識・運用経験をお持ちの方 ・ビル管理資格（建築物環境衛生管理技術者） ・消防設備士 乙種（1～４類）など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タイムズサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8924 東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル |
| 事業内容 | ■概要 パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 新吾 |
| URL | http://www.timesservice.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,339名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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