正社員
【職務概要】
店舗社員は総合職として、将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。
入社後はまず各店舗運営からスタート。意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。
入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。
その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジションなどにもチャレンジできます。
【仕事詳細】
■スタッフ教育
■店舗運営業務
■接客
■調理
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 〈勤務時間〉 15:00~00:00 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：420万円~550万円 賞与回数：業績賞与 〈福利厚生・諸手当〉 社員割引制度、資格取得制度、健康診断、家族手当、交通費支給、社会保険完備、役職手当 補足情報：・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔金制度 ・誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待） ・まかない無料 ・社員表彰制度 ・社員旅行（セブ島・バリ島など海外含む5種類の中から自由選択） ・副業OK ・社員割引（30％引き） ・髪色、髪型自由（社内規定あり） ・社内イベント ・資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など） 【当社独自制度】 ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ・双子 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：106日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：■週休2日制（月8～10日休み） （シフト制／土日の休みも柔軟に対応いたします！） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （※積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇 （※取得実績あり） ■育児休暇 （※取得実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | ・飲食店舗での店長経験1年以上 （居酒屋、レストラン、ファーストフード等、業態は問いません） 20歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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