【株式会社メグリア】【人材コーディネーター】未経験OK■年休130日～■週休3日＋年休180日～や在宅×時短OK■残業少なめ（正社員）

ポイント1★ワークライフバランスも整う！★ あなたの共感力と気配りで 転職希望者の方々を笑顔に

「働きやすい環境に転職したい」「もっと収入を上げたい！」など
不満や不安を抱える看護師や保育士の方々と、
「こんな人材がほしい」と願う企業・組織と。

両者をつなげ、双方の想いを叶えられるようサポートしていく。

そんなメグリアの人材コーディネーターとして活躍しませんか？

■未経験の方も歓迎！■
経験やスキルを問わず、「人の役に立ちたい」
「困っている人を放っておけない」という方は大歓迎！
実際に、販売・接客・人事など
異職種から転職してきた未経験の先輩たちも活躍中です。
入社後は、個人の習得度に応じ
最大6か月の研修期間を設けており、イチから成長できます！

■ワークライフバランスも大事に■
基本は土日祝休みで年間休日130日以上！
さらに、「週休3日制で年間休日180日以上」
「時短×在宅勤務」など柔軟な働き方も可能です◎
産育休からの復帰率もあり、
ライフイベントを大事にしながら活躍し続けられます！

やりがいもワークライフバランスも整う当社で、
新たなキャリアを築いていきませんか？

ポイント2【先輩社員より】以前の私と同じような悩みをしっかり解決したい

育児と仕事の両立に悩んでいたときに出会ったのが、メグリアの求人。ワークライフバランスが整った環境で、育児との仕事どちらにも全力でイキイキとしている女性社員の方々を見て、「まさに私が目指す姿だ！」と入社を決めました。1週間以上の休暇が年に3回もありますし、有休を使って5日以上の連休もOK。さらに普段も残業がほとんどなく、仕事終わりは家族との時間を楽しめています。
求職者の方々にも、転職前の私と同じ悩みをもたれている方がすごく多くて……。彼女たちの気持ちに寄り添いながら悩みを解決するこの仕事に、大きなやりがいを感じています。

ポイント3【採用担当者より】意欲をもった未経験者が活躍中です！

「稼ぎたい」「成長したい」という意欲さえあれば、特別な経験やスキル・学歴は一切不要。入社後の研修を通し、一人前の人材コーディネーターとなれるようしっかりフォローします。実際に、元・携帯ショップ勤務や元・旅行代理店勤務など、活躍中の先輩たちも、ほとんどが未経験からのスタートです。ワークライフバランスが整えやすく、頑張りがしっかりと収入に反映される環境ですので、あなたも前向きな気持ちで成長を続けていけるはずです！

ポイント4取材担当者より

人と人とのつながりを事業とするメグリアでは「原点は人」という揺るぎない信念を掲げ、近年では非効率ともとらがちな「対面」「対話」を大事にしている。実際に向き合ってこそ読み取れるニュアンスや、感じ取れる想いは、決して少なくない。日々の業務を通していっそう、そうした感覚は研ぎ澄まされることだろう。だからこそ、同社の社員は求職者・企業や組織から信頼され、それとともに同社のビジネスは成長を続け、業績が社員に還元されるという健全なスパイラルが生まれているのだと感じた。

「原点は人」という信念は、もちろん会社から社員に対しても通じる。【週休2日制】【週休3日制】【時短勤務】【在宅勤務】など一人ひとりが無理なく力を発揮できる就労環境を整えるとともに、豊富なインセンティブで、それぞれの頑張りに応えている。多様性が大事にされる環境で、ぜひ仕事を通しての夢を実現させてほしい。