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正社員
◎プライム案件9割
◎オムロングループなど大手と直接取引
◎PJTへはチームでアサイン
◎上流から一貫して関われる
東京本社もしくは京都オフィスにて、インフラの設計、構築、運用業務を主にお任せします。
★チームでアサインするため、スキルに自信がない方もご安心ください！
★プライム案件でも上流工程のみの対応ではなく、自社で全工程に取り組むため、提案から実装、運用まで一貫して案件に関わることができる環境です。
【経験浅めの方もご安心下さい！】
スキルレベルに合わせ、育成担当がついてサポート。チームで先輩社員と一緒に案件に入るため、分からないことがあってもすぐに質問できます。最初は先輩のサポートなどを通じ、構築や一部設計業務にも関わっていただけます。
◆プロジェクト期間：3か月～半年
◆チーム編成：3名程度
(変更の範囲)当社業務全般
【案件例】
・クラウド、オンプレミス（物理・仮想）のサーバー、ネットワーク設計・構築・運用
・システム運用管理アプリケーションの運用コンサルティング・導入・運用
・Windows 11＋ゼロトラストネットワーク環境の設計・構築・展開支援
など
【開発環境・業務範囲】
・クラウド環境：AWS、Azure
・仮想化環境：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V
・ネットワーク：Firewall/UTM、ルーター/L2/L3、無線AP等
・ストレージ：Netapp、HPE Nimble
・SaaS：Microsoft 365（Entra/Intune）、Netskope、Zscaler
・OS：Windows、Linux
【自分の意見も反映しつつスキルアップできる環境◎】
当社は少数精鋭なので一人ひとりの自由度が比較的高く、柔軟に意見を取り入れる社風です。気になる製品や新しいサービスがあれば、経験や年次を問わず積極的に意見を出すことが可能。「最近人気のこのサービスを試したい」「この場合は新しい製品の方が適しているかも」など、思ったことがあれば気軽に相談できます。スキルUPに意欲的な社員が多いので、頭ごなしに否定することはまずありません。どんどん新しいサービスに触れられるのも、当社の魅力の一つです。
【安定基盤のもと充実した福利厚生も魅力です。】
創業者がオムロングループ出身であることから、ありがたいことに現在もオムロングループ様を始めとする大手、中堅企業様からの依頼が絶えません。プライム案件9割を誇り、安定したニーズのもと長く働けます。
◆賞与支給実績6.3ヶ月分
◆家賃補助制度(規定有)
◆出産・育児支援制度
◆退職金制度
◆全国の宿泊施設やレジャー施設等を福利厚生価格で提供
充実した福利厚生も魅力で、ライフイベントを経ても長く働けるような環境が整っています！
ポイント1≪プライム案件9割・大手企業と直接取引≫ 安心のチーム体制のもと、着実に上流経験を積めます！
「提案～設計・構築～運用・保守まで一貫して関わりたい」
「周りに相談しやすい環境でスキルアップを叶えたい」
そんなあなたにピッタリなのが当社です！
創業者がオムロングループ出身であることから、
現在もオムロングループを始め大手企業と長期的に直接取引を行っている当社。
プライム案件9割を誇り、プロジェクトの上流から関わることで
本質的な顧客の課題解決に向けたコンサルティング提案も行っています。
そんな当社では、業績好調につき
東京・京都でインフラエンジニアを募集しています！
≪プライム案件9割だからこそ上流案件が豊富≫
案件のほとんどが直請だからこそ、上流から関われる機会が豊富。
設計・構築にも早い段階から関わり経験を積むことができます。
コンサルティングなど、最上流から関わることも多く
ゆくゆくは提案の段階からお客様に関わることも可能です。
≪安心のチーム体制で着実にステップアップ≫
運用保守などの経験しかない方でも、社内での勉強会や
サポートを通じて上流工程にチャレンジすることが可能。
構築へは半年～ほどで挑戦できますし、経験を積めば
システム設計を担っていただくことができます！
安心のサポート体制のもと、着実にステップアップし
上流工程にチャレンジしませんか？
ポイント2取材担当者より
オムロングループを中心とした大手、中堅企業様とのプライム案件が9割以上を占めているという同社。安定基盤のもと設立から20年以上にわたり安定した経営を続けている。そんな同社は業績好調につき、今回東京・京都にてインフラエンジニアを募集するとのことだ。これからの会社を担ってくれる方をじっくり育成したいという思いがあるそうで、教育体制・フォロー体制に注力しているそう。未経験からの応募も歓迎とのことなので、この機会に安心の環境でエンジニアデビューしたい方もぜひ応募してみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1h） 【残業について】 残業月平均20～30時間程度 基本的に30時間以内です。 |
| 勤務地 | 東京本社、京都オフィス、またはお客様先での勤務となります。 ★希望を考慮して決定します ◆東京本社 東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2階 ◆京都オフィス 京都府 京都市下京区 四条西洞院東入 ヒラオカビル3階 変更の範囲：当社の定める就業場所 |
| 交通 | ◆東京本社 ・東京メトロ有楽町線「新富町（東京都）駅」1番口から 徒歩 2分 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」4番口から 徒歩 3分 ◆京都オフィス ・京都市交通局 烏丸線 「四条駅」 から 徒歩5分 ・阪急電鉄 阪急京都線 「烏丸駅」 から徒歩5分 |
| 給与 | ★賞与支給実績6.3ヵ月分・想定年収420万円～600万円 ◆月給26万4000円～35万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月30時間・5万円～）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間6カ月(変更無) 【実際の給与例】 26歳/入社4年目/年収450万円 28歳/入社3年目（経験6年目）/年収530万円 34歳/入社10年目/年収730万円 ★年功序列ではなく、実力に応じて昇給する体制です！ 【賞与について】 ★標準賞与:年4ヶ月分支給(2023年度支給実績6.3ヵ月分) |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回★23年6.3ヶ月分支給実績あり ◆社会保険完備 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆在宅勤務 ◆リモートワーク可 ◆時短勤務制度 ◆家賃補助制度(規定有) ◆子ども手当 ◆確定拠出年金制度 ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆研修支援制度 ◆屋内全面禁煙 ◆退職金制度 ◆全国の宿泊施設やレジャー施設等を福利厚生価格で提供 |
| 休日・休暇 | ★年間休日124日★ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社3ヶ月経過後に5日付与(入社時期による)） ◆忌引休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
オムロングループ様を始めとする大手、中堅企業様を中心に、約9割以上の案件を直請でいただいている当社。私達はお客様の本質的な課題解決を大切にしており、お客様業務の最適化を目指してITに関わらず様々な提案を日々行っています。今回は業績好調につき、東京本社、京都オフィスにてご活躍いただくインフラエンジニアを募集します。
| 応募資格 | ＼経験浅めOK・第二新卒OK／ ◆高卒以上 ◆インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方 ～このような方にぴったりです～ ・早い段階から上流工程に挑戦したい ・チームでのサポート体制のもとスキルアップしたい ・居心地のいい環境で長く働きたい など 【歓迎する経験・スキル】 ・ITインフラ構築経験をお持ちの方 ・CCNA、LPIC／LinuC、IPA高度情報処理技術者などの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テクラス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2F |
| 事業内容 | ■コンサルティングから運用まで、システムのライフサイクルをトータルにサポートするシステム・エンジニアリング・サービスの提供 ■ビジネス環境における情報セキュリティ・システムの設計、構築及び運用 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河野 真樹 |
| URL | https://www.tecrus.co.jp/ |
| 設立 | 2001年8月10日 |
| 資本金 | 3,165万円 |
| 売上 | 7億8,600万円（2023年度実績） |
| 従業員数 | 27名（2024年6月現在） |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | オムロン株式会社 オムロングループ各社 株式会社エスユーエス オタフクホールディングス株式会社 株式会社シマノ 株式会社デンソー山形 東宝東和株式会社 日機装株式会社 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 （順不同） |
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