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正社員
≪住まい探しをチームで支える≫100％反響×ノルマなし＊女性約6割＊完休2日制＊5連休以上もOK＊フレックス休暇あり＊「えるぼし」認定企業
モデルルームに来場されたお客様へのご案内から、
ご提案、ご契約、お引き渡しまで、住まい探しのプロセスを一貫してサポートします。
来場されたお客様へご案内する反響営業なので、
テレアポや飛び込みといった営業活動は一切ありません◎
≪具体的な仕事内容≫
◆モデルルームの開設準備
◆来場されたお客様にご希望やライフスタイルなどをお伺いし、モデルルームをご案内
◆資金計画のご提案、事前審査のサポート
◆売買契約手続き
◆住宅ローン手続きなど、ご入居までのサポート など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
└詳細はコーポレートサイトをご覧ください(https://www.slc-mh.co.jp/recruit/requirement/faq/)
*…━━仕事の特徴・やりがい━━…*
＊個人プレーではなく、チームで助け合う社風です。
物件規模によるチーム人数例：小規模2～3名、大規模10名程度
＊お客様アンケートを実施しており、接客力向上やモチベーションUPに繋がります。
＊ノルマがなく、チームで協力しながら物件の完売を目指すスタイルです！
＊未経験で入社した社員が9割以上！学べる環境が整っています。
【あなたの成長に投資！じっくり営業スキルを磨ける】
自信をもってお客様の対応ができるよう、研修に力を入れています。
丁寧な教育のもと、じっくりスキルを身に付けられます！
━━━━━━━━
◆入社時研修（3週間）
間取りの見方、実際の営業をイメージしたロールプレイングなど
住宅営業に必要な基礎スキルを丁寧にレクチャーします！
≪研修内容例≫
・物件周辺を先輩と歩き、見るべきポイントをレクチャー
・実際のモデルルームを使ったアウトプットの練習 など
◆配属後～約2年間
配属後も、育成担当によるOJT、
上司による商談のアドバイスなどを継続して受けられます。
また、2ヶ月に1度の本社集合型のフォローアップ研修では
同期とスキルアップを目指せます◎
【＼当社の魅力は…？／社員のリアルな声をご紹介します！】
＜住宅アドバイザー：Aさん＞
私は前職で営業をしていましたが、飛び込み営業や電話営業が苦手で、
もっと時代に合った営業がしたいと思っていました。そんなとき出会ったのが当社です。
大手ならではの2年間もの研修を通じて、高い営業スキルを身につけることができました。
さらに、【完全週休2日】【連休OK】など、働き方も劇的に改善され、
休日数は前職から年間で20日以上増えました！
長期休暇を利用して東南アジアへ旅行するなど、趣味を満喫することができています♪
【一日の仕事の流れ】
*＜とある土日祝日の例＞*
7：30／起床。ゆっくり準備
9：30／出社、モデルルームの準備
9：45／朝礼
10：00／接客（1組目）
12：00／ランチ
13：30／接客（2組目）
15：30／接客（3組目）
17：30／モデルルームクローズ、お客様フォロー、データ入力等
18：30／お疲れさまでした♪仕事終わりは友達と気になっていたお店へ！
*＜接客の少ない平日は…＞*
銀行の担当者にローンの相談をしたり、
週末にご来場されるお客様の商談準備をしたり、
チームブレストを行ったりします。
物件スケジュールにもよりますが、定時に帰宅できる日も多数あります！
【教育制度について】
*＜キャリアパスのイメージ＞*
入社1年目～：基礎力を養う。宅建士の資格取得、独り立ちを目指す
▼
入社3年目～：専門性を磨き、現場のプロに。後輩へのアドバイスや育成も担当
▼
入社6年目～：配属メンバーをまとめ、現場から信頼される存在に
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入社8年目～：チームの垣根を超えた課題解決に挑戦
▼
入社12年目～：高度な専門知識とスキルを備え、組織の枠組みを超えて影響力を発揮。管理職に抜擢される社員も！
【資格取得支援について】
◆資格・技能取得に向けた講座費用補助
推奨資格の取得を目指す場合、講座受講費用の半額を会社が負担（上限10万円）。
資格に応じて奨励金の支給も！
【資格例】宅地建物取引士、二級建築士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランニング技能士1級/2級、住宅ローンアドバイザー、インテリアコーディネーターなど
◆自己啓発バックアップ制度
自己研鑽のためにセミナーを受講する場合、費用を補助します。（上限3万円）
【女性管理職について】
◆リーダー職以上の女性割合52.2％
女性の管理職も多数活躍中。
性別に関係なく、キャリアアップを目指せます！
【配属部署概要】
131名の住宅アドバイザーが活躍中！
"個人でガツガツ"よりも、
チームで協力して売上UPを目指せる営業スタイルです。
【男女比】
4：6（男性54名、女性77名）
ポイント1≪営業っぽくない営業！？≫ 三井不動産グループだから、 「始めやすさ」も「働きやすさ」も抜群◎
≪"ブランド力"が売りやすさのポイント≫
扱うのは「三井不動産レジデンシャル」の新築マンションや戸建住宅。
オリコン顧客満足度1位を獲得するなど
高いブランド力と実績がある物件。
販売しやすく、未経験者でも始めやすいのが特徴です◎
≪ほぼ未経験スタート！≫
＊営業未経験9割
＊来場されたお客さまのみの100％反響営業
＊飛び込み、電話など泥臭い営業ナシ！
…といった環境なので、未経験でも楽しくチャレンジできるはずです！
≪大手グループならではのホワイトな環境≫
◇社員定着率94.9％
◇休日休暇平均実績は137.9日
◇完休2日&連休もOK
◇産育休取得&復帰実績多数etc.
安心して働ける環境もポイントです！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（所定労働時間7時間、休憩1時間あり） ※勤務時間帯は配属先により異なります 【残業について】 ★月平均残業時間：23時間53分（2023年実績） 担当物件のスケジュールにより繁閑差がありますが、 定時に退社できる日も多数あります！ |
| 勤務地 | 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の販売事務所、または本社での勤務となります ＜本社＞東京都中央区日本橋本石町4-6-7 ◆三井不動産レジデンシャル株式会社（親会社）への派遣就業となり、 東京・千葉・埼玉・神奈川等、首都圏の各販売所での勤務となります。 ◆勤務先は定期的に変更となりますが、 ご自宅の最寄り駅より通える範囲を考慮して決定します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社＞ JR線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ＜年収例：465万円～477万円(1年目)※昨年度残業平均実績月23h分の時間外勤務手当を含む＞ 月給25万1686円～25万7938円＋賞与年2回＋各種手当＋時間外勤務手当全額支給 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※賞与は、業績・評価により変動いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇・雇用形態等に変更はありません） 【給与例】 510万円（3年目）／月給26万円＋宅建士手当＋賞与＋時間外勤務手当（月23h想定） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆時間外勤務手当 ◆交通費全額支給 ◆技能手当(宅建士手当：月額1万円、社労士手当：月額1万円) ◆財形貯蓄制度 ◆退職金 ◆再雇用 ◆復職準備金 └産育休から復職する社員へ15万円支給 ◆福利厚生サービス運営会社提供の各種福利厚生 ◆カフェテリアプラン └ポイントが付与され、旅行や生活支援など様々なサービスに利用できます！ ◆入社時研修、フォローアップ研修他 ◆資格・技能取得に向けた講座費用補助 └推奨資格取得のための講座受講料の半額は会社負担(上限10万円) └取得資格によって奨励金の支給あり ＜推奨資格例＞ 宅地建物取引士、二級建築士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランニング技能士1級/2級、マンション管理士、管理業務主任者、住宅ローンアドバイザー、インテリアコーディネーター、賃貸不動産経営管理士など ◆自己啓発バックアップ制度（上限3万円） ◆えるぼし認定企業 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪休日休暇平均取得137.9日≫※2023年実績 └年間休日120日以上＋有給休暇等の実績です！ ◆完全週休2日制（月8～10日休み）※原則水・木が定休日 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（14～20日）※下限日数は入社直後の付与日数 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） ◆フレックス休日（年16日） ☆お盆や年末年始は販売センターがクローズとなるため、 この時期に2～3週間まとまったお休みを取る先輩が多いです！ ◆配偶者出産休暇制度 ◆子の看護休暇制度 ◆フレッシュアップ休暇制度 ◆特別休暇積立制度 【産休育休活用例】 産休・育休の取得実績も多数。 ライフイベントを迎えても活躍し続けられます◎ |
| 応募資格 | ＼第二新卒・営業未経験も歓迎！／ ◆人と接する業務経験を1年以上お持ちの方 └販売、接客、営業など（業種不問） ◆高卒以上 ‥━このような方を歓迎します！━‥ ◆チームワークを大切にできる方 ◆ホスピタリティを持ってお客様に接することのできる方 ◆安定した環境で長く活躍したい方 【あると望ましい経験・能力】 ※必須ではありませんが、以下の経験をお持ちの方は、スキルを活かせます！ ◇何かしらの営業経験をお持ちの方（不動産業界経験者は大歓迎） ◇宅地建物取引士やFPの資格をお持ちの方 など 【過去に採用した転職者例】 ＼不動産業界未経験9割！／ 【前職例】ジュエリー、アパレル販売員、飲食店店長、ウェディングプランナー、ホテルフロント など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サンライフ・クリエイション株式会社【三井不動産グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■住宅販売・営業サポート事業 ■人材派遣・人材紹介事業 ■マーケティングリサーチ事業 ■ダイレクトメールサービス事業 ■レンタルサービス事業 ■コールセンター事業・イベント運営事業 ■不動産販売支援事業 ＜許認可＞ ◆宅地建物取引事業：国土交通大臣（9）第3674号 ◆一般労働者派遣事業：派13-080078 ◆有料職業紹介事業：13-ユ-080272 |
| 代表者 | 代表取締役社長 落合 亮一 |
| URL | |
| 設立 | 1986年4月1日 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | 52億5876万円（2024年3月実績） |
| 従業員数 | 社員数308名(2024年3月31日現在) 【中途入社の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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