【株式会社ディア・ライフ【東証プライム上場】】法人営業＊未経験OK＊育休取得100%＊土日祝休み＊月給35万円～（正社員）

◎独り立ちまでは先輩と二人三脚！
◎入社3年目で年収800万円も目指せる
◎東証プライム市場上場
◎20代の若手・女性営業多数活躍中
◎基本定時退社
◎育休取得100%
◎服装・髪型・ネイル自由

開発用地の仕入れ～企画開発～売却までをお任せします。

＜こんな流れで進めていきます…！＞

▼用地仕入れ
大手不動産会社や地場の不動産会社へ行き、マンション開発用地や収益不動産に関する情報収集を行います。
その情報をもとに毎朝行われる物件会議で社長へプレゼン。
ゴーサインがでたら購入金額を決め、売り主と交渉し、用地・不動産を仕入れます。

▼企画・開発
社内の設計室や外部の企業と協力し、その土地の価値を高める建物の建築プラン
（建物階数・間取り・広さ）を企画。
また、建物計画をもとに売却した時の収支表を作成して利益率を確認し、
ゼネコンや設計会社へ依頼して企画を進めます。

▼売却
大手不動産会社や信託銀行などに完成物件を紹介して売却活動を行い、企業や投資家などの買主を探し、
売却します。

★未経験でも安心のサポート体制★
入社後は先輩の案件に同行しながら業務を覚えていきます。
未経験で4月に入社をした方が、7月には案件を獲得した事例もあるため
業界経験がない方もご安心ください。
取引先への挨拶回りに社長が同席するなど、組織全体でバックアップします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【⊹˚₊･未経験で入社をした先輩社員の声をご紹介✧₊⁺⋆】
元々料理人として全く違う業界で働いていましたが、今後のキャリアのことを考え始めたときにディア・ライフと出会いました。今までは決められた手順で物事を進める仕事でしたが、自由な社風で自分に合ったアプローチができる環境にまずは惹かれました。

入社の決め手は、前職でもお客様とコミュニケーションを取ることが好きだったので、その経験もさらに活かせそうだと感じたこと。入社する前から、知識や経験が無くてもコツコツと継続することが大事だと聞いていたので、せっかくならチャレンジしてみたいと思いました。

入社後もOJTとして指導者がついてくれるので、サポート体制にも安心できました。
面接も形式的な堅いものではなく、カジュアルな雰囲気で、働いている社員の人柄も良いなと感じていました。今でも安心して仕事に取り組めています♪

【プライベートとも両立できるバランスの取れた環境です・*¨】
私たちはプロジェクトをコントロールするポジション。仕事とプライベートの時間配分も自分でできるため、理想のワークライフバランスで働けます♪年間休日120日以上、残業月10時間以下程度など、オンオフのメリハリもつけやすい環境。プロジェクトが一段落したら長期休暇を取得してリフレッシュも可能です◎

【一日の仕事の流れ】
★若手社員の1日のスケジュール例
10:00：出勤、メールチェック、物件会議
11:00：アポイント1件目（仲介会社との情報交換）
12:00：お昼休憩
13:00：現地調査など
14:00：アポイント2件目（仲介会社との情報交換）
15:30：アポイント3件目（デベロッパーと情報交換）
17:00：案件の進捗確認、物件会議資料準備、仲介会社と電話打ち合わせ
18:30：退勤
※上記は一例です。各自が自分のスタイルで仕事に取り組んでいます

【教育制度について】
入社後は先輩社員があなたをサポート！
不動産の基礎知識や売買の流れなどイチから丁寧に教えていきますので、安心してください。

▼入社後・・・OJT指導（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、基本知識、営業同行）
▼２～３か月以降・・・自身で営業開始（先輩社員同行や役員が随時同行）

【配属部署概要】
不動産営業部は30名体制、ディア・ライフでは男性6割、女性4割の構成比。8割が20代と若手が活躍しています！