NEW 正社員
【キャリア診断会とは】
様々な現場で実際にエンジニアとして経験を積んだ同社グループの現役講師が、1対1の面談形式で技術の棚卸を実施するプログラムです。
顧客からの受注実績を蓄積した社内データベースとあなたのご経験を照らし合わせ、これからどんなエンジニア人生を歩んでいけるかをお伝えします。
他にも書類添削や面接対策など、今後の転職活動に活きるアドバイスをもらうことができます。
1,300社以上のメーカーの設計開発部門と繋がりがあり、創業以来45年間で培われた、エンジニアのキャリアアップを支援するノウハウを活かした独自の内容です。
【補足】
講師は現場で20年以上のキャリアを誇るベテランエンジニアです。
第一線で活躍し続けた経験や長年、教育に携わってきたノウハウを基に的確なアドバイスをもらえます!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 案件先により異なる 郡馬県内(プロジェクト先により異なる) 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~700万円 月給制:月額204600円 賞与:年2回(別途決算賞与を支給する場合有) 昇給:賃金改定年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月(労働条件の変動なし)) ■福利厚生: 通勤手当(上限15万円)、時間外手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、介護保険 ■勤務時間:9時00分~ 18時00分 (実働8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇(上限3日) |
応募資格 | 【必須】 ・何らかのエンジニアとしての経験 【尚可】 【こんな方にオススメ!】 ・これまでのキャリアを棚卸ししたい。 ・自分の強みは何か見つけたい。 ・エンジニアの目線で書類添削してほしい。 ・実用的な面接対策をしたい。 ・叶えたいキャリアがあるが、どうすればいいか分からない。 ・どんなスキルを身に付ければ市場価値が高まるか聞いてみたい。 ・待遇を改善するために何をするべきか相談したい。 【補足】 応募の意思は不要ですが、事前選考はございますのでご了承下さいませ。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■情報システム、ITインフラ、機械、電気・電子、組込・制御、プラント設備・土木・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業 ■金融業における業務コンサル ■SI業におけるテスト・検証、ツール開発 ■生産管理システム開発・保守社内システム:財務管理システム/社内ネットワーク構築 本社、22拠点 (2024年7月現在) 開発センター4ヶ所(東京・宇都宮・水戸・広島)、拠点内開発センター7ヶ所 (2024年7月現在) |
代表者 | 代表取締役 浅井功一郎 |
URL | http://www.technopro.com/eng/ |
設立 | 1973年 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | グループ連結:1998億円、単体:398億円(2023年6月期) |
従業員数 | グループ連結:30,041人、単体6,483名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 日立製作所,本田技術研究所,トヨタ自動車,日産自動車,富士通,三菱電機,三菱重工業,産業技術総合研究所,セイコーエプソン,デンソーテクノ,パナソニック ライフソリューションズ,ブリヂストンプラントエンジニアリング,ヤマハ,伊藤忠テクノソリューションズ,楽天,IHI原動機,NTT東日本,ドコモCS,ニコン,野村総合研究所,住友化学システムサービス,大日本印刷,朝日システム他(順不同/敬称略) |
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