正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社の経営管理部にてIT経営基盤高度化・PMI担当業務に従事いただきます。
【具体的には】
・新原価管理システム導入に関する業務（システム要件定義・構築・テスト・データ移行）
・新原価管理の社内浸透に向けた施策の企画・実行（運用方法の提示、教育訓練、コンテンツ・情報提供等）
・標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術と協業）
・経営管理領域のPMIに関する企画・実行（グループ商流、標準原価、取引価格設定ポリシー設計等）
・PMIに関する経営管理グループ定型業務への落とし込み
【ポジションの魅力】
少数精鋭の組織構成となるため、裁量をもって業務従事が可能な環境です。
【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。
【組織構成】
経営管理部 経営管理グループ マネージャー以下：9名（平均年齢43.8歳）
【企業の魅力】
■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。
■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。
■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。
【福利厚生について】
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。
建築賞も受賞した本社の社屋は2004年に改築され、外観は庭園が広がり、内部も非常にきれいです。
社内には食堂があり、1食400円程度で3食すべて食堂を使うことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。
【今後の展開について】
現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が～10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります。 ・業務課題や外部環境を分析した上で、自ら考察、解決施策をコンテンツ化できる表現力・創造力 ・社内関係者に対して適切な応対ができるコミュニケーションスキル（海外拠点或いは本社の様々な部門と協力して仕事を進めるため、相手の立場／考えを理解して仕事を進められる柔軟性を備えていることが重要） ・PPT、Excelでの資料作成能力 ・読み書きレベルの英語力（TOEIC600点目安） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マブチモーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■小型モーターの製造、販売 （音響・映像機器用、自動車電装機器用、家電機器用、電動工具用、情報・通信機器用、アミューズメント機器用） 【海外拠点】 中国、台湾、ベトナム、アメリカ、ドイツ、シンガポール、メキシコ 【関連会社】 香港マブチ（生産は広東工場に委託）、台湾マブチ、中国大連マブチ、中国瓦房店マブチ、中国江蘇マブチ、べトナムマブチ、高雄マブチ（台湾）、中国東莞マブチ、アメリカマブチ、ヨーロッパマブチ、シンガポールマブチ、上海マブチ、韓国マブチ、香港マブチ、台湾マブチ、中国東莞マブチ売上高 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1926年 |
| 資本金 | 20,704百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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