【株式会社ＴＯＲＡＴ】フロントエンドエンジニア*土日祝休み*有給取得率100%*年休126日*残業ほぼなし*自社内開発（正社員）

◆完全自社内開発
◆デザインから一気通貫して手掛ける
◆有給取得率100％＆消化率80％
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設計・開発から運用・保守まで幅広い案件をお任せします。
システム開発だけでなく、デザイン業務から手掛けられる案件も多数です◎

《具体的には》
・Webサイトの構築・デザイン
・アプリケーション構築
・Figma、AdobeXDでデザインツールを使用したプロトタイプの作成
・UX/UI設計　など

《ポイント》
・基本的に全ての案件で、お客様のヒアリングからチームで参画できます。
・デザインの方向性を決定し、さらにフロントエンドの実装やディレクションなどの上流工程にも携わることで、プロジェクト全体を見渡すことができます。
・一気通貫して自社内で開発するので、あなたのアイデアを開発に落とし込むことも可能です。
・ブロックチェーン関連のシステム・NFT・DeFi・アプリ開発に携わることができます。
・新規案件が7割、既存案件が3割なので、経験やスキルの幅を広げられる機会が豊富です。

※現在リモートワーク人材の採用は行っておりませんので、本社への出社となります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆地方創生メディアサイト開発
【担当行程】詳細設計～運用
【規模】20名（フロントエンドエンジニア：3名）
【期間】5年以上
【開発環境】PHP
【FW】WordPress
【ツール】Github、Slack、Redmine、VSCode
【インスタンス】GCP



【幅広い案件を担当！トライアンドエラーでスピーディーに成長◎】
「最先端の技術を扱うのは初めて」「デザインができるようになるか不安」という方も、少なくないはず。当社では、座学の研修はあえて設けず、実際の案件を通じて成長するスタイルです。もちろん、初めは上手く行かなくても問題ありません。ベテラン社員とチームで参画し、不安に感じる部分はメンバ―が率先してフォローするのでご安心下さい。
また、自治体向けのシステム開発から大手企業のシステム開発に至るまで幅広い業界の案件をお任せするので、成長の機会が豊富。活躍するメンバーの中には、鉄道関係のシステム開発やゲームのオフショア開発など異業界で開発を手掛けていた者も多数いますが、現在では皆先進技術を扱えるエンジニアへと成長しています◎

【自社内開発だからこそ、成長しやすい環境が整っています！】
ほぼ100％自社内開発で、基本的にはチームで案件に対応しています。総社員数13名と、お互いの顔が見える規模だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、仕事以外にプライベートの話しをすることも多くあります。メンバー間の信頼関係も厚く、分からないことがあればその場で質問し合い、解決へ導けるのが特徴です。困ったときに助け合えるメンバーが集まっているので、安心して挑戦できます！

【身につくスキル・キャリアパス】
ゆくゆくは、ディレクターとしてのキャリアアップを目指せます。ディレクターは、お客様のヒアリングから仕様決定、デザイナーのアサイン管理や制作物のフィードバックなど、プロジェクト全体をリードする役割を担います。
もちろん、希望があればバックエンドエンジニアへのキャリアチェンジも可能です！

「今はフロントエンドエンジニアだけどもっとUX/UIに携わりたい」
「WEBデザイナーだけどプログラミングがしたい」
「デザイナーやプログラマなどで職種を絞ることなく働きたい」
…など、デザイナーとプログラマーの垣根を超えた働き方ができます！

【入社後の成長サポート】
《評価制度》
自分で立てた目標の達成進捗による評価が基本です。具体的には、社員が自分でチェックシートの内容を更新し、毎月1回の代表との面談で提出。面談では、チェックシートをもとに目標の振り返りと再設定を行います。達成度に応じて年に1回、昇給のチャンスがあるので、頑張りに応じた評価を受けられる環境です。