NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)
【神戸/リーダー候補】機能性フィルム生産工場の生産設備技術担当※年間休日125日/コニカミノルタG
【海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの総合エンジニアリング会社/年間休日125日・退職金有/自社グループ工場勤務、基本的に出張・夜勤なし】
■業務内容:
機能性フィルム生産工場の生産設備維持管理を担当する部署のリーダーとして、以下業務を行っていただきます。
・生産設備の年間保全作業 /年間巡回点検作業
・生産設備の新規投資提案/老朽化更新提案
・生産設備へ供給する原動設備の年間保守作業/年間巡回点検作業
・生産設備へ供給する原動設備の新規投資提案/老朽化更新提案 等
■ポジションの魅力について:
(1)建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。
(2)コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。
(3)設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。
■働き方:
西神工業団地内にある同社の西神サイトに所属となります。業務は西神サイトか、近隣の神戸サイト・神戸第2サイト(社用車/自転車で数分圏内)にて行います。
出張は基本的にありません。資格試験/教育受講で関西圏の出張(年1,2回程度)や、他部門支援で関東・東海地域の出張(年1回あるかないか程度)がまれにある程度です。
勤務は基本8:30~17:10、夜勤は基本的にありません。365日24時間稼働している工場の保全を短期間で終了させるために夜間作業を行うケースもありますが、非常にまれであり、昨年度は1度も発生していません。
■同社の特徴・魅力:
親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約9,500億、海外約50か国に4万人以上の社員を有すグロー
【コニカミノルタコネクト株式会社について】
https://hct.konicaminolta.jp/index.html
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用員期間中給与体系に変わりはありませんが、賞与につきましては試用員期間中は 金一封とさせていただきます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:10 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西神サイト 住所:兵庫県神戸市西区高塚台4-4-1 勤務地最寄駅:市営地下鉄 西神・山手線/西神中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。※将来的に東京(日野)・甲府・瑞穂(豊川市)へ転勤する場合もございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):351,000円~450,000円 <月給> 351,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与詳細はスキルに応じて決定いたします。 ・予定年収欄の月給・基本給/月には、時間外手当を含めていません。 実際の時間外労働時間により、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:子/12,500円(18歳まで) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格補助制度 <その他補足> ■慶弔・ストック・リフレッシュ休暇制度 ■カフェテリアプラン制度 ■資格取得制度(業務に関係するものや能力向上に寄与するものに限る) ■共済会制度 ■社員食堂 ■制服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・毎年1/1に20日の有給休暇を付与します。 ・夏季休暇、年末年始休暇の連休あり。 ※トラブル時、休日や連休の出勤があります。 ※祝日により年数回出勤日となる土曜日あり。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方 ・プラント工場内における保全/原動の実務経験及びマネジメント経験 ・プロセス改善チームリーダー経験 ■歓迎資格: ・機械保全技能士(級問わず) ・電気工事士(第1種、第2種) ・ボイラー技士(第1種、第2種) ・ボイラータービン主任技術者 ・1級施工管理技士(業種問わず)、監理技術者 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、機械保全技能士3級、機械保全技能士基礎級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コニカミノルタコネクト株式会社 |
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所在地 | 〒191-8511 東京都日野市さくら町1 |
事業内容 | ■事業内容: 機械・装置・システム事業、建築・土木事業 ■事業の特徴 (1)工場、事務棟、実験棟など幅広く…国内外の安全・環境保全規格に準拠した施設のほか、顧客先独自の基準や手順に沿った施設を建設します。 (2)クリーンルームから会議室まで…それぞれの施設・空間に求められる機能や仕様に関して豊富なノウハウと実績があります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hec/index.html |
設立 | 年1971年2月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 103名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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