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【スズキ株式会社】【牧之原】動力設備運転・設備保全(技能職)※年休121日/急な呼び出し対応無/設備導入や更新に積極的【転職支援サービス求人】(正社員)

スズキ株式会社 求人更新日:2025年1月20日 求人ID:37463459
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


【牧之原】動力設備運転・設備保全(技能職)※年休121日/急な呼び出し対応無/設備導入や更新に積極的


【スズキの工場の操業を支える動力設備の保全業務/電気の資格ある方尚歓迎/設備導入や更新に積極的!2030年度迄に設備2.5兆円投資計画あり】

■採用背景:
カーボンニュートラル達成のため、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を進めており、そのために必要な設備の運転管理や保全を担える人材の増員採用となります。

■仕事内容:
自動車完成工場或いは部品工場における、動力設備保全業務を担当いただきます。
具体的には、発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、保全作業(動力設備運転管理、点検、軽微な修理、予備品管理、作業指導など)を行っていただきます。
動力の設備保全はチーム制で業務にあたっています。軽微な異常は社内で対応しますが、専門性が高い領域においては社内で対応できるメンバーも限られるため、設備メーカーへの外注も一定量ございます。
※設備メーカーとの折衝は主に総合職や班長クラスの対応範囲となります。

■入社後の流れ:
ご経験により2週間~1か月程の導入研修を行い、その後は各工場の保全部門でのOJTにより知識、要領を身に付けていただきます。

■本ポジションの魅力:
・自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、自社設備の保全に取り組めます。
・動力設備(発電、受変電、ボイラ、コンプレッサ、給排水等)に関する運転管理・保全技術を身に着けられます。業務時間中の学習など資格取得へのバックアップもあります。

■組織構成:
配属となる工場によりますが、各組織5~8名程が在籍しています。技能職のなかにも、第三種電気主任技術者を取得された方もいます。

■当社について:
1955年の「スズライト」から始まり、小型車の技術を活かしたラインナップを展開する東証プライム上場メーカー。低燃費と環境性能が評価され、世界中で選ばれています。現在20カ国・地域に26社、28工場を持ち、世界各国でトップブランドとして高評価を得ています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
6:30~15:25 (所定労働時間:7時間50分)(交替制)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:30~15:25
15:25~0:10

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
相良工場
住所:静岡県牧之原市白井1111
勤務地最寄駅:東海道本線/金谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~650万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~400,000円/月21日間勤務想定

<想定月額>
170,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■モデル年収(基本給+月30時間分の残業手当+賞与)
・30歳:年収490万円
・35歳:年収540万円
・40歳:年収590万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:子育て支援手当あり(※福利厚生その他欄参照)
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。

<その他補足>
資産形成:財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度※奨励金付与率100%
車両購入補助:従業員車両・家族車両購入制度、購入資金貸付
両立支援:配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務※対象者は入社時から利用可、子育て支援手当※年齢に応じて月7,500~15,000円、出生時・小学校/中学校入学時祝金
その他:リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険※任意、入社時の引越費用や赴任費用支給
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜日、日曜日、GW・夏季・年末年始休暇(各9日)
※2025年度会社カレンダーによる
※初年度有給日数は入社月により異なる(3~10日、翌年以降16日~20日/年 付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・動力設備に対する技術的なご経験(工場内の設備に限らず、発電所やプラントの経験も可)
・普通自動車運転免許証(AT限定OK、MT歓迎)

■歓迎要件:
・電気主任技術者、電気工事士、配管技能士、管工事施工管理技士、高圧ガス関係等の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スズキ株式会社
所在地 〒432-8611
静岡県浜松市中央区高塚町300
事業内容 ■事業概要
四輪車事業:1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。
代表者 -
URL http://www.suzuki.co.jp/
設立 年1920年3月
資本金 138,370百万円
売上 5,374,255百万円
従業員数 16,955名
平均年齢 41.2歳
主要取引先 -

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