【ダイキン工業 株式会社】海外技術開発職／課長候補／中国駐在（通訳あり）／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/20(月)〜2025/3/16(日)
【この求人を要約すると…】
・中国で活躍★全世界売上No.1の空調メーカーを牽引
・チャレンジ歓迎★投資を惜しまず、自由度の高い環境
・あたたかい仲間★助け合う風土&生活サポートも万全


【世界をリードする空調技術開発】通訳ありで安心！これまでの経験を活かしグローバル人材へ成長！


具体的な仕事内容
★世界市場を牽引する中国駐在開発職！現地通訳ありなので語学力に自信のない方もOK★

【具体的には……】
◆空調の送風機・風周り構造の技術開発
◎空調・換気製品のファン・風周り構造の開発を担当
（プロペラ、シロッコファン、ターボファンと周囲構造の開発を含む）
◎ファン及び風周辺部品の材料の選定と評価

◆空調の音響測定・分析
◎空調機の構造体の運転音（送風機、圧縮機）の評価・分析および音低減策の立案
・配管・ケーシングの振動と発生応力等、空調機全体の音に関する評価・分析、低減策の立案・実行
・音、振動に関する計測技術（最新技術の探索）をより高度化させる
◎冷媒通過音等の流体音の評価・分析および音低減策の立案

◆技術開発の推進
商品の要求に基づく目標設定を行い、品質（Q）、コスト（C）、納期（D）を遵守しながらチームを引率して開発を進めます。
コスト削減ではなく、差別化と先進性を重視した開発に専念できる環境です！

◆競合分析と技術戦略立案
他社技術を分析し、先行技術や中長期的な技術開発計画を策定

◆若手技術者の育成とマネジメント
若手技術者を指導し、日本本部の技術チームとの橋渡し役として活躍

【お任せしたいこと】
中国の高級マンションでは、室外機1台で複数の室内機を動かすシステムのため、高い能力とともに運転音の静音化が重要な課題となっています。静音化技術は市場のニーズが高く、他社との差別化のカギでもあります。
あなたには技術開発チームのマネージャーとして、静音化に向けた分析や音低減策の立案をリードし、若手技術者の指導・育成を通じてチームを牽引していただきたいです。

※前職経験によっては、入社後即課長スタートも可能！早期キャリアを築ける環境です。

チーム／組織構成
日本人技術開発者は17名。12名の通訳が在籍しています。
各部門には、プロフェッショナルな人材が集う刺激的な環境です。
部門や年齢、社歴などに関わらず意見を言いやすい社風で、良いアイディアを発信した社員は正当に評価しています。
お互いに助け合う風土があり、前向きなチャレンジ精神を持ったメンバーと共に温かい人間関係の中で安心して業務に取り組めます。

【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【【入社後の流れ】】
入社後、約半年間は日本で勤務。その間で、ダイキンでのモノづくりの考え方、日本関係部署との繋がりを構築していただき中国に赴任。
3年～5年の中国勤務のちに、日本含めグローバル拠点での開発に携わっていただきたいと考えています。

■入社前の説明会も開催！
2025年2月21日(金)
17:00～（中国時間）/ 18:00～（日本時間）
「応募を迷っている」「実際の仕事内容や職場の雰囲気が気になる」と思っている方のために、入社前の説明会を開催いたします。
実際に中国で働く社員から直接話を聞けるチャンス！
仕事内容や文化について、リアルな情報を得て、自分に合った職場かどうかを確かめることができますよ。

【【中国市場について】】
空調機器事業の売上高グロ―バルNo.１※のダイキン工業。
1995年に中国へ進出。当時中国は「空調の夜明け」と言われており、空調ニーズが高まり始めていました。
韓国メーカーはじめ多くの空調メーカーが壁掛けや床置き空調機を出す中、ダイキンは中国の住宅市場に合わせ、VRV空調を応用した「家用中央空調」という独自の空調文化を作り上げてきました。
2011年には上海にR&Dセンターを設立。現在では400人を超える技術者集団となり、中国市場に合わせた商品を一から開発しています。

※富士経済「グローバル家電市場総調査2024」調べ／グローバル空調メーカーの空調機器事業売り上げランキング（2022年実績）

【社員インタビュー1】Q.海外経験がなく不安を感じています 中国技術開発チーム
日本人17名に対し、12名の通訳が在籍しており、どんな時間でもサポートしてもらえる体制で安心。反日感情が強い地域ではなく、身の危険を感じたことはありませんよ。工場では納涼祭などで地域住民との交流も！

【社員インタビュー2】Q.中国技術開発チームの魅力は？ 中国技術開発チーム
日本と上下関係はなく対等な関係性が特長。独自の意思決定権を持ち、中国市場の特性に合わせた戦略や商品開発をリードしています。グローバルな視点と現地密着の強みを活かしイノベーションを創出できるチームです。

【取材レポート】
ハングリー精神をもって前向きにチャレンジするチーム
前向きに挑戦し続けるダイキン中国の技術開発チーム。年齢や役職に関係なく意見を交換し、全員で目標に向かって進む姿には一体感が感じられ、その姿勢は、単なるモノづくりを超え、世界の空調から未来を創る原動力となっています。

海外駐在への給与・家庭生活の保証を含めたサポート体制も充実しており、異国の地でも最大のパフォーマンスを発揮できるよう支援。安心してチャレンジできる環境が整っています。

「技術者としてのスキルと視野を広げたい」
「自分のアイデアを形にし、世界市場を牽引する製品を生み出したい」
そんな熱い想いをお持ちの方は、仲間の良い刺激を受けながら、自分の限界を超える感覚を得られるはずです。

【取材レポート_やりがい】
空調業界のトップ企業で、世界最先端の技術開発に携わりながら、自分の技術力と創造力を存分に発揮できる環境です。コスト削減にとらわれることなく、独自性を追求した商品開発を通じて、新しい技術やアイデアを実現しやすいのが魅力。年齢や役職に関わらず、意見を自由に交換し合い、一体感のあるチームと共にチャレンジしていける職場です。異国の地で多様な文化に触れながら、グローバル人材としてのキャリアを築けます。

【取材レポート_きびしさ】
各部門に世界中からそれぞれのプロフェッショナルが集う、刺激的な環境です。高い技術的な要求に対し、継続的な学習と挑戦が求められますが、だからこそ面白い、と感じる方であれば、積極的なチャレンジで知識やスキル・キャリアを築いていけるでしょう。
日本と中国の違いで戸惑うこともあるかもしれませんが、通訳や、生活環境のサポートなども充実。日本の駐在員同士が密に連携し、助け合う風土があるので安心してください。