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正社員
【職務概要】
同社は製造業向け生産管理SaaSシステムであるスマートＦを開発・提案・導入しています。スマートＦの特徴として、ユーザーの声を聴きながらその要求を標準的な機能に落とし込み、週次でバージョンアップを実施しています。
ユーザーの声は様々ですが、その要望の裏にある真の課題（Issue）を熟考し、他のユーザーにも使ってもらえる機能にできないか。と考えて仕様を検討するのが概要設計です。
毎日開発とも打ち合わせをして、その機能について検討し新しい機能の追加や改善を日々実施しています。
また自分が作った設計通りに機能が正しく動作するか、バージョンアップによって既存機能に影響がないか？などテストを実施していくことも製品企画の重要な役割です。業務は多岐にわたりますが、ネクスタで最も重要な「プロダクト」に深く関わることのできるやりがいのある職務です。
【職務詳細】
・新規プロダクト企画・設計
・ユーザーの声（バックログ）の確認と概要設計
・概要設計を基に開発と打ち合わせ
・リリースされた機能が概要設計通り動作するかのテスト
・新機能や改善のドキュメント作成
・ユーザーへのスマートＦの提案支援（営業支援）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階 御堂筋線「梅田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額450000円 賞与：あり ※業績に応じて付与 昇給：あり（年2回の査定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時短正社員制度（子供の年齢による制限や、期限等もなし）、ハローベイビーギフト（出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）、パワーオブラブギフト（結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）、アニバーサリーギフト、書籍購入補助、資格取得補助など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時～16時） 標準勤務時間帯：9：00～18：00 ※22時～5時は原則労働不可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇(8月中旬に3日間）、有給休暇、入社時特別休暇（5日間）、特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験がある方 ・プロダクトマネージャーのご経験 ・ソフトウェアのコンサルティング・マーケティング・企画の経験 ・製造業での生産管理や受発注業務、調達業務に従事したご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 |
| 事業内容 | 製造業の現場をITで効率化し、日本経済全体を豊かにすること。そして日本の製造業がもつ優れた技術力を守ってゆくことが、私たちの使命です。 私たちは、製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートＦ」を開発・提供するSaaSです。 従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「現場に入り込み、業務を根本から変えていくコンサルティング力」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nexta-fa.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 530百万円 |
| 売上 | 13百万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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