正社員
【職務概要】
同社の小野工場に常駐して頂きシステム運用・保守をご担当いただきます。
トラックやごみ収集車等の特装車製造に関わるシステムのヘルプデスク業務と、工場内ITインフラの整備をお任せします。
【職務詳細】
・現場のアフターサービス
・システムの保守、運用（特装車部品などの管理・見積受注管理など）
・社内インフラ（ネットワークの整備など）
＜登用制度＞
入社後6ヵ月間を目途に双方の合意がある場合のみ、
正社員登用させていただきます。（正社員登用実績100％）
＜教育体制＞
一人で業務に携わることはありません。先輩と一緒に作業し、実践から学んでいただきます。
1年以内には独り立ちできるようしっかりサポートしていきます。
★働く環境★
・職場環境：有給休暇取得率59％
・産休育休取得率68.4％
・社員教育を生涯教育の重要部分と位置付け、社員の能力開発に力を入れています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県小野市匠台14 神戸電鉄 粟生線 「三木」駅から車で10分 JR 山陽本線 「加古川」駅から車で30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※契約期間) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、寮・社宅、財形貯蓄、住宅財形融資、持株会、資格取得報奨金、退職金制度、出産・育児支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制あり※所定労働時間7時間45分 ＜標準的な勤務時間帯＞8時20分～17時00分 休憩時間：55分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】124日、土曜、日曜、祝日、完全週休2日制、年末年始、GW、夏季休日、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ※ITシステム運用保守経験 ・製造工場内でインフラ整備やサポート経験のある方 【尚可】 ・ITシステム導入経験 ■現場のアフターサービス・システムの保守・運用・社内インフラ(ネットワークの整備など)。基本的にシステムの保守運用経験がありましたら、可能な業務になります。システム不具合の内容によっては、専門部署での対応となります。一人で勤務されることはなく、先輩がついて教育をしていただけます 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新明和ソフトテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8001 兵庫県西宮市田近野町6-84 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）システム開発事業…製造業を中心とした各業種、あらゆるビジネスシーンに最適なシステムを提供 （2）デジタルエンジニアリング事業…最適なエンジニアリング環境を、最新のデジタル・ソリューションで力強くサポート （3）パッケージ・IT製品販売事業…オリジナルパッケージソフトの開発・販売から、多彩なIT関連製品の提供まで幅広い事業を展開 （4）ITマネジメント事業…新しい情報ネットワークの構築・運用等、企業のIT化を技術・知識面からバックアップ （5）メカトロニクス事業…ハード・ソフトに関する高度な知識・技術力を活かし、メカトロニクスシステムを開発 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.stec.co.jp |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,282百万円 |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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