正社員
【募集職種】
設計開発職（製品企画・設計・検証作業）
【業務内容】
主力製品である、建築用金具・ソーラーパネル取付金具・施工用具等の設計開発業務をご担当いただきます。当社の設計開発職は、図面を描くだけ、試験機を用いて検証作業を行うだけといった分業制ではなく、アイディアの創出から製品リリースまでの一連をご担当いただきます。
【入社後の業務】
まずは一般的な基礎や業務知識研修、他部署業務研修、業務に必要な資格取得を行います。その後ソーラー関連製品の強度計算／部材の積算見積／技術問合せ対応などサポート業務を担当。業務を通じて業務の流れ、技術的なスキルを向上頂きます。※仕事に必要な資格については会社で資格取得計画をしっかり立て、会社が取得費用を全額負担します。
【将来的な業務】
ゆくゆくは、製品開発／設計、製図（3DCADを使用）／試作品等の検証(試作品作製、検証作業、報告書作成等)／施工要領書の作成／営業同行活動(現地調査、顧客への説明、施工指導等)など幅広くご担当いただく予定です。
※検証作業では、工作機械を用いての試験体の作製や、検証用備品をフォークリフトで運搬など、デスクワーク以外の作業もございます。
屋根上での施工性検証など高所での作業がございます。
【働き方／就業環境について】
当社ではイレギュラー対応を除き、仕事はほとんど時間内に終わります。残業があっても月に5時間程度で1分単位での申請となり、必ず残業代が支払われます。時間内にきっちり仕事を終わらせるためにどう進めていくか、常に意識をしながら主体的に業務に取り組んでいます。
【当社について】
◇主力の金属屋根事業は、工事の施工者・施工後の利用者目線を重視し、工事コスト・納期の短縮に寄与をしており、年々売上高・シェアを拡大しています。
【勤務曜日/時間】
就業曜日：月～金曜日
固定休日：土日祝
勤務時間＝8:15～17:30
休憩時間＝75分（12時から60分＋15時から15分）
残業時間＝ほぼ無し
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長岡市与板町本与板 ※中之島見附ICから車で約15分 ※転勤なし 受動喫煙対策あり 就業時間内及び会社敷地内は全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与：【想定年収】 年収＝380万～450万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※予定年収は、基本給・諸手当・昨年度実績賞与を含んだ額となります。 待遇/福利厚生：社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 試用期間＝入社～6ヶ月（待遇変更なし） 退職金制度＝有（勤続2年以上） 定年制度＝一律60歳まで 再雇用制度＝65歳まで 35歳以上人間ドック全額会社負担、テレワーク制度あり インフルエンザ予防接種費用の補助、財形貯蓄制度、 健康保険組合保養所、リロクラブ福利厚生制度、 社員コミュニケーション補助、GLTD制度、時短勤務制度 資格取得支援手当 |
| 休日・休暇 | 休日：土日休み 休日詳細：年間休日＝125日 固定休日＝土曜日・日曜日・祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（6ヶ月経過後10日） |
| 応募資格 | 【必要な学歴・資格】 高専卒以上 【必須条件】 3D-CAD経験のある方 20歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社概要】 （1） 各種建築金物の設計、開発、製造、販売、施工指導 （2） 自然エネルギーを利用した発電及び売電に関する事業 （3） 建築・土木構造物の基礎用製品の設計、開発、製造、販売、施工指導 （4） 前各号に付帯関連する一切の事業 「公共産業用（非住宅向け）金属製折板屋根構成部品・ソーラーパネル取付金具・架台の設計、 開発、製造、販売、施工指導」を事業の中心に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和48年(1973年)1月24日 |
| 資本金 | 1,320万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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