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正社員
年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！
9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。
そして当社ではエンジニア社員の80％以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。
そのため、経験が浅い方でも積極的に採用いたします。
＜入社後の流れ＞
まずは営業とのヒアリングをWebにて行います。
・今までの経歴
・これからやりたいこと（工程、単価UP、マネジメントなど）
・希望する働き方(リモートor出社)
これらをスキルシートに落とし込み、これからのキャリアプランを一緒に決めていきます。
▼キャリアに沿った案件選択をします！
貴方のキャリアを第一に考えた戦略的な営業でプロジェクトにアサインします。
その瞬間の希望を叶えるためではなく、長期的に見てプラスになるような案件を提案させていただきます。
▼煩わしい給与計算や還元計算は無し！
各社それぞれ還元率の計算方法が違って入社後にトラブルになることもしばしば。
SeeDでは単価の65%が額面の金額になっているので非常にわかりやすいです。
還元率で頭を悩ませるのではなく、一緒にキャリアを考える時間を大切にしています。
【手がける商品・サービス】
現在はSES事業と受託開発がメインですが、ラボ型開発についても計画中です。
【案件例】
飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS）
大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring）
アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React）
動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin）
介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux）
某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware）
※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！！
【開発環境・業務範囲】
■開発環境
・言語：Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C/C++／C#／COBOL／Dart
・フレームワーク：TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter
・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB
・OS：Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android など
・その他環境：
AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git
【有休がない！そんな時でも大丈夫！「休み放題制度」があります！】
休み放題制度とは、月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されないという制度です。
有給とは別の制度のため、休み放題制度を使った時のお休みが有給として処理されることはありませんのでご安心ください◎
多くの社員が利用しており、現場と相談しながら上手くリフレッシュしています。
また、有休休暇に関しても1時間単位で取得ができますので、通院やちょっとした用事でもお休みしやすいのが特徴です！
【勉強もリフレッシュも！書籍代やマッサージにも補助が出ます！】
お金のことを気にせずスキルアップして欲しいので、書籍代は全額補助が出ますし、指定の資格に合格した際には受験費用＋お祝い金を支給しています！対象資格は随時、追加申請が可能です。（直近でも10以上の資格が新たに申請されました！）
また、ライフサポートとして、ジム/パーソナルトレーナー代・整体/マッサージ代・温泉/サウナ代のそれぞれ半額の費用を支給しています！うまくリフレッシュしながら働いてくださいね！
※月上限は各5000円まで
【入社後の成長サポート】
▼若手社員は …【既に参画済社員のいる案件にアサイン】
チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について学びます。
実践しながら丁寧に教われるので、どんどん成長していける環境です。
▼中堅社員は…【よりレベルアップできる案件にアサイン】
開発は一通りできるのでマネジメント領域に進みたいといったご希望も、営業担当より、あなたのキャリアに沿った案件を提案させていただきます。
▼リーダー希望の方には…【若手社員と一緒にチームで参画】
まずは先陣を切って新規プロジェクトに参画し、SeeD体制でのリーダーからプロジェクトのリーダーへと徐々にステップアップできるようキャリアを形成していきます。
ポイント1働きやすさも給与アップもSeeDなら叶えられます◎ 高単価×単価連動制で、多数のエンジニアが年収UPを実現！
SeeDは、数多くの上流の仕事やIPO経験などを持つ実績豊富な現役エンジニアがつくった“エンジニアのための会社”です！
現場をより深く知っているからこそ、本当の意味でのエンジニア目線の仕組みと環境を構築しており、エンジニアの理想とするキャリアを実現できます。
弊社では、給与・働く環境・身につけたい技術など、何か一つでもあなたにとってプラスの転職になることを心より願っています。
そのため、面接では「副業がしたい」「こんな案件がしたい」「これぐらい稼ぎたい」「リモートで働きたい」など、あなたの叶えたいことを本音でお話しいただいて構いません。
弊社でどう実現できるかをご提案させていただきます。
まずはあなたにとってどんなプラスが得られる転職になるか、話を聞いてみませんか？
今の働き方に不満がある方や、今後働き方を変えていきたいと考えている方は、ぜひお気軽にご応募ください！
ポイント2残業時間や働く環境はいかがですか？
私が配属されている現場は月の平均残業時間が「5時間」程度です。
SeeDとしても残業は非推奨のため、残業が多い場合は会社から現場へ改善要望を出すこともあります。
エンジニアを守ってくれているので安心して働けます。
また、私のお気に入りは「休み放題制度」です。
一定の労働時間を上回った場合、有給取得不要で休むことが可能なので、私は趣味のLiveに行く際によく利用しています。
仕事のパフォーマンスアップにも繋がっています！
ポイント3会社や仕事の魅力はどこだと思いますか？
会社の魅力は、みんなが1つになって動こうとしているところだと思います。
人が増えるとコミュニケーションが難しい部分がありますが、それを社員同士が補う行動を多く見かけるため、会社全体で良い方向に向かっていると感じます。
仕事に関しては、自分と会社のそれぞれに求められる価値を出すことを意識し、そのためにどうアプローチすべきか常に考えて業務に取り組んでいます。
プレッシャーはありますが、評価された時の自身の成長と喜びは大きいです。
ポイント4取材担当者より
同社は、現役エンジニアが設立したエンジニアのための会社である。
代表の高橋さんは、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持ち、現在も手を動かしながら代表を務めている。取締役もCTO経験がありエンジニア歴20年以上の経歴を持つ。
高い技術力と確かな実績を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当の意味での“エンジニア目線”な環境が実現できている。
バックアップ体制も充実しており、『書籍代の全額負担』『資格合格時のお祝い金』『勉強会の実施』などがある。
また、疲れをためずリフレッシュできるよう、整体やジム、サウナ、温泉代に補助が出るなどユニークな福利厚生がある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 残業は月平均5時間以下で、ほとんどありません！ ※稼働が安定している案件へ参画できるようにしています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《9割以上がリモートワーク実施中！》 フルリモートまたは東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先 ◎希望を最大限考慮します。 ◎転勤はありません。 ◎フルリモートの場合は、全国各地にて在宅勤務が可能です！ ■本店／東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223 ■支社／東京都渋谷区恵比寿西1丁目30-14 ■サテライトオフィス／東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー ※上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なる ■本店／都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線「六本木駅」・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分 ■支社／JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩5分 ■サテライトオフィス／JR山手線「恵比寿駅」東口 より徒歩5分、東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」１番出口より徒歩7分 |
| 給与 | 月給35万円～84万5000円＋インセンティブ →弊社の給与体系は「シンプルで分かりやすく」を意識しており、 案件の単価の65％を額面の金額として還元いたします。 ※前職給与や希望年収、経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記の金額には、固定残業代(30時間分・66,500円～160,500円)を含みます。 ・30時間を超過した分は、別で残業代の支給をいたします。 ・契約上の基準時間を超える残業が発生した場合は、残業代とは別で支給をいたします。 ※（当社では初めから正社員雇用となります） 【給与にプラスしてもらえる手当／インセンティブ】 ・決算賞与対象：リーダー手当／営業手当 ・継続手当対象：紹介手当 →紹介経由で入社した方が退職するまでの間、紹介元社員に対して永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給しています。 【案件単価の還元率について】 単価連動型を導入しており、単価×65％を還元。 高単価×単価連動制により、しっかり毎月「高収入」を得られる仕組みです。 その理由や給与シミュレーション、年収UP事例などは当社HPでも公開していますので、ぜひご覧ください。 ⇒ https://seed-it.jp/recruit/#reason４ 【実際の給与例】 年収596万円/24歳 (iOSアプリ 開発歴2年7カ月) 年収888万円/43歳 (Java/PHP 開発歴18年7カ月) 年収588万円/24歳 (Androidアプリ 開発歴4年) 年収729万円/35歳 (Java/PHP 開発歴12年6カ月) 年収536万円/22歳 (インフラ(サーバー) 開発歴4年) 年収624万円/31歳 (PHP(Laravel) 開発歴9年) 年収522万円/29歳 (PHP(Cake) 開発歴3年) 年収480万円/28歳 (インフラ(NW) 開発歴2年半) 年収576万円/36歳 (C# 開発歴8年) 【賞与について】 賞与「有」の会社は多いですが、賞与は会社都合で減らすことが出来てしまいます。 SeeDでは会社都合で調整が出来てしまう「賞与」ではなく、「毎月の給与」として還元しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費負担（月1万5000円迄 ※現場都合で上限を超える場合は全額支給いたします） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■資格手当（指定の資格に合格した場合、報奨金額＋受験料を支給） ■リーダー手当 ■営業手当 ■紹介手当（紹介して入社した人が退職するまで、永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給） ■書籍代全額負担 ■テレワークOK ＜ユニークな福利厚生も多数！＞ ■休み放題制度 ■ジム・パーソナルトレーナー代負担（費用の半額を支給※月上限5000円） ■整体・マッサージ代補助（費用の半額を支給※月上限5000円） ■温泉・サウナ代補助※社員発案（費用の半額を支給※月上限5000円） ■待機期間の給料保障(待機者はゼロ) ■副業OK 福利厚生は社員の声によって随時追加しています！あなたの意見もぜひ聞かせてくださいね！ 【産休・育休取得状況】 ■産前・産後休暇 2024年5月に1名、利用開始。 ■育児休暇 女性だけでなく、男性の取得実績もあり。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・休日出勤NG制度（休日出勤したい場合は個別相談） ・GW休暇 ・夏季休暇（7～9月で3日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与／1時間単位で使用できます） ・産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・休み放題制度 →月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されない という制度です。 （有給とは別の制度ですので、休み放題制度を使った時のお休みが有給として処理されることはありません） ※長期休暇は指定された日から移動も可能です。 |
募集背景
2021年に設立したばかりの弊社ですが、
高単価×単価連動制＝高収入の仕組みと、エンジニア目線で考え抜いた環境提供を実現しています。
現在、20歳～51歳の188名（2025年1月時点／入社予定者込)のエンジニアが在籍。
※女性リーダーも在籍しており、女性にも活躍していただける職場です。
| 応募資格 | ＜学歴不問｜ブランクOK！社会人経験10年以上の方も歓迎＞ ■開発またはインフラの実務経験をお持ちの方（年数不問） ＼こんな方にピッタリです！／ ◎自身のエンジニアとしての価値を上げていきたい ◎経験とは違う言語を新たに経験したい ◎設計や要件定義などの上流工程を経験したい ◎PL・PMへステップアップしたい ◎就業先で正当な評価を得られていないと悩んでいる ◎色んな会社・規模のPJで経験値を上げたい ◎残業が少ない・自分の時間を持てる働き方をしたい 【過去の採用例】 前職に比べて残業が減ったことにより、自分の時間を持ちやすくなったという社員が多数おります。 また、子育て中の方や、中には地方からフルリモートで働いている社員も在籍しております。 【この仕事に向いている人】 ◎仕事に対して誠実に取り組める方 案件の単価によって給与が決まるため、あなたのパフォーマンスがお客様先から評価されれば、単価が上がりその分給与も上がります。業務に対してモチベーションを持って取り組めることや、スキルアップに前向きになれるなど、誠実に業務に向き合える方はその分やりがいを感じられる瞬間が多いと思います。 【この仕事に向いていない人】 △前向きに業務にあたることができない方 当社は自由度の高いですが、頑張りたいと思っている方を応援・サポートしていきたいと考えています。その中で、ご自身が向上心を持つことができなかったり、環境や誰かのせいにして自分を省みることができなかったりしてしまうと、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＳｅｅＤ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス ■受託開発 【SeeDの特徴】 ■確かな経験と実績を誇る現役のエンジニアが設立した企業 ■早く決まればよい、ではなく、あなたの希望やキャリアを見据えて案件をアサインします！ ■前職比、平均183万円UP(最高360万円UP) ■テレワーク率9割 ■高単価×単価連動制 ■豊富な案件数(都内の案件情報をほぼ網羅) ↓社員も増えて、売上も大きく伸びています！！ ■1期目売上：7627万円（2022年9月期実績） ■2期目売上：4億7439万円（2023年9月期実績） ■3期目売上：11億849万円（2024年9月期実績） |
| 代表者 | 高橋 俊介 |
| URL | https://seed-it.jp/ |
| 設立 | 2021年9月6日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 188名（2025年1月現在 ※入社予定者含む） 【男女比】 男性8：女性2 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社 さくら情報システム株式会社 NTTデータ カスタマサービス株式会社 株式会社フォーカスシステムズ 株式会社マネジメントソリューションズ シンプレクス株式会社 富士ソフト株式会社 Sky株式会社 コムチュア株式会社 株式会社システムエグゼ 株式会社CIJ 等 |
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