正社員
契約社員
アルバイト
多くの⼈の⽬に触れる動画の制作・編集業務に携わっていただきます！
【具体的な業務】
◆お客様から共有された動画素材の編集
◆映像のトリミング
◆カット
◆色調補正
◆音声編集
◆エフェクト・効果音の追加 など
◎意欲があれば、ゆくゆくは企画・撮影に携わるチャンスも︕
◆使⽤ソフト
・DaVinci Resolve
・Adobe Premiere Pro
◆携わる可能性がある案件例
・YouTubeの動画編集
・SNS広告の動画編集
・お祝いムービー制作 など
★はじめは、企業のYouTubeチャンネルの動画編集など
余裕を持って取り組める作業からお任せ！
★徐々に同時進行の案件を増やしていき、
様々なジャンルの動画制作にチャンレンジしていただきます！
★当社はこれまで数多くの未経験者の育成を行ってきたため、
ノウハウは十分◎安心して新たな一歩を踏み出していただけます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【充実のオリジナル研修があるから未経験でも安⼼◎】
≪研修の流れ≫
・ソフトウェア（DaVinci Resolve／YMM）の基本操作を学習
・テスト動画の制作
・Adobe Premiere Proの基本操作を学習
・専任講師のテーマに沿って実案件の模擬体験
・独り⽴ち！
★Adobe Premiere Proは一人ひとりが目指したい
レベルに合わせてレクチャーします！
★様々なテーマでの制作経験を積んでから
実案件に参加できるので安心です◎
≪充実のオリジナル研修≫
■コミュ力研修
接客現場における実地研修を通して、
ビジネスマナーや話し方、報告といった汎用性の高い
コミュニケーションを学べます。
■IT・Web研修
理解するまで何度も学び直しができる
オンライン研修。自分のペースで
無理なく着実に知識を身につけられます！
【自分に合ったワークライフバランスを実現！】
★定時退社が基本/残業は月平均5時間程度
★土日祝休み＆年休120日以上
★GW休暇や夏季休暇などの長期休暇あり
★有給取得率は70％～80％/有給100％消化も可！
★有給と合わせて7連休の取得もOK
★将来的にはリモートワーク併用やフルリモートも可能
業務過多にならないよう、会社がお客様先と密に連携を取っていることもあり残業はほぼなし！
安定・安心の環境のもと、キャリアを歩むことができますよ◎
【身につくスキル・キャリアパス】
≪各種研修について≫
■コミュ力研修：対面
■IT・Web研修：フルリモート
研修中は講師との1on1を実施。
わからないことは気軽に聞けますし、24時間質問できるチャット機能もご用意しています◎
随時、定着度チェックも行っているので、着実にステップアップしていくことが可能です。
【入社後の成長サポート】
未経験者を育て、一人前のクリエイターを育てていくことに強みがある当社。ココで学んだことを踏み台にしてステップアップしてもらうことを前提としているので、独り立ち後もしっかりキャリアサポートを行います！
また、ご希望に応じてキャリア相談の場をご用意。「もっとこういった案件を手がけてみたい」「2年後にはフリーランスになりたい」「こんな制作をしてみたいけど、まずは何したら？」から、「研修を受けてみてやっぱり別のことをしたい」といったキャリア自体を見直す相談にのることもあります。あなたの"やりたい"を応援します！
ポイント1＼そろそろ「見るだけ」は卒業？／ アップコムが動画制作をゼロから伝授！ クリエイターデビューを応援します。
人気店のグルメ情報、推しのライブ映像、
話題の料理の作り方、旅行先の下調べ…etc.
こういった情報は、今や動画サイトや
SNSから入手するのが当たり前の時代です。
YouTubeなどのユーザー数は増える一方で、
動画編集者はアチコチで引く手あまた。
◎何か仕事にできるスキルがほしい
◎いずれはフリーランスで働きたい！
そんな風に考えているなら、
当社で動画編集クリエイターを目指すことをオススメします！
《*最長2年間の研修からスタート*》
▼手厚い研修体制をご用意！
トリミングや音声の挿入といった基礎的なことから
動画編集ソフトの使い方をレクチャ―します。
▼基本を覚えたら、色んなテーマで動画を作成。
編集作業経験を重ねて、現場デビュー◎
学んだ知識を活かして個人でチャンネルを
立ち上げてもいいですし、将来的にフリーランスを
目指しているなら会社がバックアップします。
何となくでも「動画編集」に興味をお持ちなら、
まずはアップコムへどうぞ！
ポイント2直近⼊社1年間の定着率は≪97％︕≫その理由は…︖
社員の個性を尊重し、⼀⼈ひとりが⽬指すキャリアを会社がバックアップする体制が整っているからです。会社の成⻑は社員の成⻑があってこそ。社員が前向きにイキイキと働けるように、環境づくりや教育への投資、キャリア形成のサポートなどに注⼒。納得感をもって働けるからこそ、このような⾼⽔準の定着率につながっていると⾃負しています。また、変化に対応していく＝『ずっとすごい』という理念のもと時代によって変化するお客様のニーズに応え続け、7期連続で増収増益を実現し昨年度は売上35億円を達成しました。これからも社員と共に会社も成⻑し続けていきます︕
ポイント3⾃分らしいキャリアをアップコムで⾒つけよう︕
携帯キャリアショップの販売⽀援事業からスタートした当社は、その後、SNSを駆使したプロモーション⽀援事業や総合⼈材会社として⼈材派遣事業・⼈材紹介事業も展開︕
事業領域の拡⼤に伴い、近年ではスタッフへの⻑期的なキャリア形成を強化しています。
キャリアアップはもちろん、キャリアチェンジも柔軟に対応しており、
◆3DCGクリエイター→Webデザイナー
◆クリエイティブ職→営業職
◆動画編集職→ITエンジニア
など、本⼈の希望に沿ったキャリア事例も︕
今、キャリアが定まっていなくても⼤丈夫。
多彩な事業を展開している当社だからこそ、あなたにピッタリのキャリアを⾒つけられるはずです◎
私達と⼀緒に、あなたの理想のキャリアを⾒つけましょう。
ポイント4取材担当者より
2016年の設立以来、「人材サービス」と「セールスプロモーション」を軸に様々なサービスを展開しているアップコム。注目すべきは【97％】という定着率の高さだろう。“一人ひとりのペースで成長できるようにサポートする”という考えが根付いている同社。成長を無理強いしたり、会社の都合を社員に押し付けたりすることがないからこそ、誰もがのびのびと働ける社風を築き上げられているのだと感じた。研修期間が最長2年と充実していることからも、無理なくステップアップできる手厚いフォロー体制がうかがえる。寄り添い育てていく環境があるからこそ、安心してクリエイターへの第一歩を踏み出せるはずだ。新たなキャリアを歩みたい方は、ぜひ同社に応募してみてほしい。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > フォトグラファー クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > DTPオペレーター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > ディレクター、プランナー、監督、演出 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 脚本家、放送作家 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、アルバイト ※正社員雇用の場合：試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9：00～22：00のシフト制（実働8時間、休憩60分） 【勤務例】 9：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 13：00～22：00 ★アルバイトでの勤務をご希望の方も、 週5日/実働8hの勤務となります。 【残業について】 残業は月5時間ほど！ メリハリをつけて働くことができ、 自分の時間を大切にしたい方にぴったりです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★全国47都道府県、好きな場所で働けます ★転勤なし！ ★マイカー通勤OK（拠点による） ★業務に慣れたら、ゆくゆくはリモート併用やフルリモートも可能 全国のお客様先にて勤務していただきます。 勤務地は希望を考慮し決定いたします。 【主な拠点】 東京都・大阪府・福岡県・愛知県・北海道・広島県・石川県・宮城県 ※上記の拠点以外でも募集しております ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■正社員／契約社員 【関東／関西／東海】 月給22万円～30万円 （※） 上記月給には固定残業代（月16時間分／月2万3404円～3万1915円）含みます。 【そのほかの地域】 月給21万円～30万円 （※） 上記月給には固定残業代（月16時間分／月2万2340円～3万1915円）含みます。 ■アルバイト 【関東／関西】 時給1,550円 【そのほかの地域】 時給1,400円 ■共通 ・固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ・試用期間2ヶ月あり（待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 【入社時の想定年収】 年収300万円（前職：運送スタッフ／21歳・入社1年目） 年収450万円（前職：営業職／27歳・入社1年目） 【社員の年収例】 年収例350万円（前職：物流／21歳・入社1年目） 年収例400万円（前職：人材コーディネーター／29歳・入社2年目） 年収例600万円（前職：販売員／26歳・入社3年目） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ※正社員/契約社員のみ ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆各種手当 ・時間外手当（超過分） ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 ◆社員紹介制度 ※リファラル採用1名につき10万円支給 ◆インセンティブ制度 ※勤務継続1日につき800円支給 ◆報奨金あり ◆副業OK ◆マイカー通勤OK（拠点による） ◆駐車場完備（拠点による） ◆研修制度（入社後研修など） ◆服装自由 ◆健康診断補助（規定による） ◆キャリアアップオーディション※正社員/契約社員のみ ◆EXインターン制度 ◆入社時上京・引越し手当（仲介手数料補助） ┗U・Iターン支援あり！「この転職を機に上京したい！」「新たな土地で頑張りたい」という方、 初期費用を手厚くサポートしますのでご安心ください！ ◆受動喫煙対策：全拠点屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）※研修期間中はシフト制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得／復職実績あり ■介護休暇※取得実績あり ★5日以上の連続休暇OK |
募集背景
人材サービスとセールスプロモーションに強みを持ち、2016年に設立した当社。2024年には売上高38億円を達成するなど右肩上がりの成長を続けています。今後も着実に事業を拡大していくために、現在新メンバーを積極的に採用しています。
| 応募資格 | ＼完全未経験OK│第二新卒＆2025年新卒、2026年新卒も歓迎◎／ ★正社員デビューOK ★社員の7割が20代 ★経歴・ブランク不問 ★学歴不問 ≪お気軽にご応募を！≫ 未経験スタート前提のポテンシャル採用です。 毎月全国で複数人を採用しており、 直近6ヶ月で50名程度の採用実績がある当社。 社員の【9割が未経験入社】です！ 【歓迎する経験・スキル】 ≪こんな方にピッタリです！≫ ◎普段、SNSで動画を見ることが好きな方 ◎動画制作に挑戦してみたい方 ◎手厚いサポート体制がある環境で新たなキャリアをスタートしたい方 ◎ワークライフバランスを改善したい方 【過去の採用例】 ≪異業種から転職した若手社員が多数活躍≫ 飲食店スタッフ・運送ドライバー・スーパー・コンビニの店員・営業・保育士・調理士 など 仕事でPCを使ったことがなかった先輩も、 研修を経て動画編集クリエイターデビュー できているのでご安心ください◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 アップコム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区南池袋2-49-7 4F |
| 事業内容 | ■人材派遣事業 ■通信商材のアウトソーシング事業 ■セールスプロモーション事業 ■ウェブプロモーション事業 ■職業紹介事業 ■採用支援事業 ■不動産仲介事業 ■飲食事業 派遣許可番号（派13－314223） 有料職業紹介許可番号（13-ユ-312830） プライバシーマーク登録番号（第21004731号） |
| 代表者 | 代表取締役 寺本 公平 |
| URL | https://up-com.net/ |
| 設立 | 2016年6月8日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | 38億円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 700名（2023年10月現在）※派遣社員を含む 【男女比】 男性：女性＝6：4 【中途入社者の割合】 95％ |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | 株式会社エディオン 株式会社ジャパンネットワークグループ ソフトバンク株式会社 ソニーコンスーマーセールス株式会社 KDDI株式会社 SBモバイルサービス株式会社 VAIO株式会社 など |
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