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正社員
▶【プロダクトマネージャー】は、製品コンセプトから市場導入までのプロセス全体をリードします。
市場のニーズを理解し、部門横断的なチームと連携して、製品がビジネス目標と顧客期待を満たすよう監督する役割を担います。
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【主な職務内容と責任】
1.市場調査と戦略立案
・市場調査を実施し、顧客ニーズや市場動向を分析。
・製品のロードマップ、戦略、仕様を策定し、将来のトレンドを予測。
2.製品設計および開発
・設計チームやエンジニアリングチームと協働し、製品仕様やプロトタイプを開発。
・顧客ニーズや市場要件に基づいた製品開発プロセスをリード。
3.製品発売とプロセス管理
・ マーケティング、営業、カスタマーサポートとの連携を通じ、製品発売計画を策定および実施。
・ 製品の収益性を管理し、必要に応じた改善策を実行。
4.ライフサイクル管理
・販売データや市場フィードバックを分析し、製品の価格戦略や在庫管理を最適化。
・ 製品の改良および新製品の開発を推進。
5.製造・生産プロセス管理
・サプライチェーンおよび製造チームと連携し、生産スケジュールや品質基準を管理。
・ 生産工程中の問題を予測し、迅速に解決。
6.顧客対応および販売支援
・販売チームやカスタマーサポートと協働し、顧客の満足度を向上。
・製品のプロモーション戦略をマーケティングチームと共同で作成。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 本社：岐阜県本巣市 または 東京開発センター：東京都・池袋- ＜就業時間＞ 08:30〜17:30（休憩60分） ＜試用期間＞ 3ヵ月（条件変更なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：700万円〜1,100万円 月給：400,000円～1,100,000円 ※東京は別途地域手当：24,000円 ※固定給（管理職待遇のため残業代はなし） - 【昇給・賞与】 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）※過去平均実績…5ヶ月 【福利厚生】 社会保険完備 通勤費規定支給：24,000円まで支給 退職金 在宅勤務（全従業員利用可）※基本出社 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 確定拠出型年金 再雇用制度あり 定年：60歳 - 【教育制度/資格補助】 ■基本的なOJT研修 ■入社時研修、技術研修、各種社外研修など |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み(完全週休2日制) ★年間122日 GW9日 夏季休暇9日 年末年始7日 年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます） 慶弔休暇 産休・育休※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・メーカーにおけるプロダクトマネジメントまたは関連業務での5年以上の経験。 ・製品開発サイクルの全プロセスに関する深い知識。 ・優れた文章および口頭でのコミュニケーションスキル。 ・部門横断的なチームの管理およびリード経験。 ・製品戦略およびマーケティング戦略の策定能力。 ・複雑なデータ分析による市場動向や顧客行動の特定スキル。 ・業界および製品ユーザーに関する深い知識。 ・大卒以上 ・54歳までの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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