NEW 正社員
<当ポジションのミッション>
COOとして、既存事業のグロースをお任せします。
当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、
事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。
具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。
【主な業務内容】
・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理
・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り
・非連続的な成長を実現するための事業開発
・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行
・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント
・上記実現に向けた組織体制構築(セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般)
・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■原則フルリモートの為、全国どこに住んでもご勤務いただける環境です。 ■オフィスへの出社も可能 〈勤務地〉 本社 東京都渋谷区神宮前 ※転勤の可能性:なし 〈勤務時間〉 11:00~16:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: <在宅勤務・リモートワーク> フルリモート <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
交通 | - |
給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:1000万円~1500万円 賞与回数:業績賞与 ※オファー時はご経験等考慮の上決定いたします。 ・会社業績賞与あり ・昇給年2回 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件面の変更なし。 試用期間の間は有期雇用となります。その後は原則無期雇用となります。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格手当、健康診断 <副業> 可(申請必須) <教育制度・資格補助補足> 受け入れ後OJT体制 <その他> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(オフィス出社の場合) ・資格手当(FPなど必要資格の合格時に試験費用支給) ・PC・モニター貸与 ・定期健康診断 ・服装自由 ・全国どこでもリモート勤務可能 ストックオプションあり |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:シフト制 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休 ※ 土日のいずれか、もしくは両方の常時出勤をお願いします。 その代替として平日1日、もしくは2日を休みと設定します。休日の曜日は固定させていただいております。 ※育児休暇(取得実績:有) ・年間有給休暇:入社時に3日、入社6か月目以降に7日の付与 |
応募資格 | ■必須条件 ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・役員・事業責任者として事業をグロースさせた経験 ・事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理 ・事業最大化のためのKPIマネジメント ・戦略に基づいた組織構築・戦略の立案 ・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 ■歓迎スキル ・IT/保険/金融企業における就業経験 ・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験 ・売上100億規模以上の会社経営経験 ・B2Bの代理店営業を企画し実行することで事業を成長させた経験 ・web広告、webマーケティング、オフラインマーケティングの経験 ・新サービスの企画から成長までをチームリーダーとして率いた経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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