正社員
掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【東京】法務（管理職候補）／東証上場／創業350年超の「工業と建設」の専門商社
【東証上場／創業350年超の「工業と建設」の老舗専門商社／給与・福利厚生・働きやすさ◎】
■ポジション概要
海外子会社を含むグループ全体のリーガルリスクマネジメント強化に向けて、法務業務をご担当いただきます。
■業務内容
・当社および当社グループの法務戦略全般の策定(重点事項：リスク管理、コンプライアンス事案対応)
・国内外（主に和文）契約書の作成／審査
・営業部門や子会社からの法的な問い合わせ対応
・内部通報窓口、コンプライアンス・リスクの管理（研修講師としての業務を含む）
・特許・商標出願などの知的財産権の管理
・弁護士、弁理士との連絡窓口等
・訴訟対応
・M＆Aにおける法務DD
■募集背景
昨今はAI技術の発達に伴う新たなビジネスリスクの増加や、世界的なサステナビリティの注目度の向上などにより、さらなる法務機能の強化が求められています。
当社法務部では、法的リスクを未然に防止するため、幅広い商品や新たなビジネスモデルに関連する各種契約書の起案・審査を中心とし、各事業やサービス展開における法的アドバイス、知的財産の保護、意思決定プロセスのサポートを行っていますが、海外子会社を含むグループ全体のリーガルリスクマネジメントのさらなる強化を図りたいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身の経験を活かしながら、当社法務部のメンバーとして国内外を問わず活躍できる法務パーソンを募集いたします。
■当社の魅力
当社は「『つなぐ』複合専門商社グループ」として、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」のフィールドで、人・モノ・技術・情報をつなぐことによる社会課題のソリューションに挑戦しています。創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：618,000円～723,000円 ＜月給＞ 618,000円～723,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて決定いたします。 ※管理監督者に相応する管理職を想定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近賞与実績 夏3.35ヶ月 冬 2.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づく 家族手当：子一人につき月2,000円（小学校卒業まで） 寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：詳細は「福利厚生その他」を参照 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など ＜その他補足＞ ■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当 ■制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか ■退職金制度：退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択 ■子育て支援：産前6週間・産後8週間の休暇（有給）、子女が2歳に達するまで育児休業、子女が小学校3年生の学年末を迎えるまで時短勤務可（利用者約80名） ■モバイルPC端末支給（希望者のみ） ※有給休暇取得率：約52％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、積立休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・法務実務経験7年以上 ・上場企業における法務部門の管理職経験 【歓迎条件】 ・弁護士資格 ・M＆Aの経験 ・知財業務に関する一連業務の経験 ・法務部門の戦略策定経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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