正社員
掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【大宮本社/週２在宅】グループの事業企画◆日本最大級の介護事業を展開する元気G／グループ売上５２４億
【プロジェクトリーダーや事業推進業務経験活かせる！/従業員3000人のグループ法人の本社/福祉業界で将来性・安定性抜群！】
■ミッション：
埼玉を中心に複数の介護施設を展開する従業員3000人のグループ法人の本社にて事業推進・企画をお任せ致します。
グループ法人1社1社の経営課題などに対して、どうすれば改善・解決できるのか考え事業を企画、各グループ法人への落とし込みといった推進業務をお願い致します。
■具体的には：
・グループ法人の経営会議への出席
・各法人の課題分析
・介護事業の収益改善、サービス品質の向上、人材育成、人材採用、業務の効率化、新規プロジェクト推進など、幅広い業務を担当していただきます。
※日本全国の施設や海外拠点（東南アジア）への出張があります。（1泊2日等）
■入社後の流れ：
各グループ法人の施設で現場見学やイベントへの参加を行い、現場の実情・顔を覚えて知っていただきます。
並行して先輩社員と同行し、先輩社員の指示の元、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。
■配属部署：
社会福祉法人元気村グループの理事長室になり、当グループのトップとのコミュニケーションが必要となるポジションです。
現在男性1名が活躍しております。
■働く魅力：
【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】
埼玉エリアを中心に2800床以上の完備をし、3000名の従業員が福祉・介護施設を複数運営するグループ会社の経営課題に対して解決・改善していく事業・プロジェクトと企画し、推進していく業務のため響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。
【ワークライフバランス◎】
・育休取得率98%／有給平均取得日数:8日／65歳以上の職員は全体の13%／女性管理職全体の29%
■当グループについて：
特別養護老人ホーム／介護老人保健施設／ショートステイ／サービス付き高齢者向け住宅デイサービス／デイケア／訪問介護／居宅介護支援／就労移行支援／就労継続支援B型介護福祉士養成学校 等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大宮本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社およびグループ内の拠点 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、資格、経験を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円まで（会社規定による） 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社5年後より ＜定年＞ 60歳 再雇用で65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（取得費用を会社負担※規定による）、入職時研修、フォローアップ研修、指導職研修など（フェーズごとに学べる研修あり）、キャリアパス研修（管理職・指導職・総合職・新入社員基礎） ＜その他補足＞ ■資格手当 ■産休・育休制度（取得実績あり）、介護休業 ■慶弔金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 週休二日制（フレックス制）、夏季休暇（3日／7月～9月）、年末年始休暇（5日／12月30日～1月3日）、有給休暇（申請後の取得率ほぼ100％）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・業種未経験歓迎＞ ■必須条件（以下どちらかのご経験者）： ・事業推進・企画の経験者 ・プロジェクト推進の経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人元気村 |
|---|---|
| 所在地 | 〒365-0039 埼玉県鴻巣市東1-1-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）施設系サービス…特別養護老人ホーム、介護老人保険施設、ショートステイ、高齢者向け住宅、ケアハウス、都市型経費老人ホーム、グループホーム、養護老人ホーム （2）通所・居宅系サービス…デイサービス、デイケア、訪問事業、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、在宅介護支援センター、福祉用具貸与事業 （3）その他サービス…障がい福祉サービス事業所（就労移行支援、就労継続支援B型）、介護福祉士養成学校、老人福祉センター、事業所内保育所 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.genkimuragroup.jp/ |
| 設立 | 年1993年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 12,300百万円 |
| 従業員数 | 2,312名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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