正社員
主に常勤医の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。
※常勤医＝正社員の医師
【職務詳細】
医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。
また、コンサルタントとして、面接現場の立ち会いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。
■医療機関（BtoB）
・医療機関への人材提案／紹介／面接日程調整 ※100件／月
・既存施設の採用コンサルティング及び求人獲得 ※15～20件／月
・医療機関の求人票作成及び広報 ※3～5件／月
・新規施設のコンサルティング契約書締結 ※0～3件／月
・新規施設の新規求人獲得 ※0～3件／日
■医師（BtoC）
・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（面会設定）※4～5件／月
・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（フォローなど）※10～15件／月
・休眠会員（医師）への架電及び案内メール ※40～50件／月
※入職後1～3ヶ月は医療機関をメインにご担当いただき、業務に慣れていただき次第、順次会員側（医師）もご担当いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 9F 各線「名古屋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額286000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当(全額支給)■DC(選択制確定拠出年金制度)■社員持株会制度■育児・介護短時間勤務措置制度■健康診断・人間ドック■東急ハーヴェストクラブ■リロクラブ■自己啓発支援制度(通信教育・e-Learning／書籍購入支援／資格取得支援など)■職層・職種別研修■慶弔見舞金 ■勤務時間：9：00～18：00※フレックス制度あり （コアタイム11：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)■祝日■有給休暇■年末年始休暇■特別連続休暇(5日間)■出産・育児・介護休暇※育休取得率100％ |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上または医療業界の経験者 ・Word，Excel，Outlookスキル（実務での使用経験） ・普通自動車免許 ★「自分自身の関わった仕事で、誰かのために貢献したい」 という熱い想いに共感していただける仲間を探しています。 ★ブライダル系や不動産業界、MRなど、様々なバックグラウンドを お持ちの方が活躍しています！ 業界未経験の方でも、活躍いただける環境です。 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカル・プリンシプル社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE |
| 事業内容 | ■東証一部上場「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社といった安定した基盤があります。 医師・医療機関のパートナーとして、よりよい医療を実現し、社会と人々に貢献する。それが私たちのミッションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.medical-principle.co.jp |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 329百万円 |
| 売上 | 37,300百万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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