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正社員
【職務概要】
同社にて光学レンズに関する以下生産技術・製造技術業務のマネジメントをお任せします。
ご経験に応じ、部長もしくは課長ポストに着任していただきます。
【職務詳細】
・新製品の量産立上げ
（工程設計、試作評価、量産見積、製造ドキュメント作成、量産治工具設計など）
・生産性改善（IE手法、自働化、治具化など）
・品質改善（歩留り改善、作業環境改善、自働化、トレーサビリティ管理など）
・QCDの見える化／新規設備導入などのプロジェクト管理
・社内製造技術チームのメンバーの管理（マネジメント）
・本社設計／生産技術部門との連携
■募集背景
景気が戻りつつある今、建設業のお客様から測量機のレンズに関するお問い合わせを多くもらい、テレワークの増加により眼鏡の需要が高まったことでレンズに関する受注が増加している状況です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光装置・光モジュール開発 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光素子・光デバイス開発 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光計測技術 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光学技術職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県田村市大越町上大越字後原10-67 JR磐越東線「大越」駅より車で5分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～850万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回／約5.55ヵ月分（昨年度実績 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、借上げ社宅制度、高速道路等通勤補助制度、退職金制度、社員持株制度、資金貸付制度、共済会、引っ越し費用負担（要相談、諸条件有）、社員旅行、ビアパーティー、弁当給食補助制度 ■勤務時間：8：10～17：00 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※会社休日カレンダーによる（年末年始、GW、夏季（お盆）休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ■光学関係の生産技術・製造技術の業務経験 （ライン改善、工程設計、治工具設計等の経験） ■PCスキル（Outlook・Word・Excel・PowerPoint） 【尚可】 ■マネジメント経験 -------------------------------- 【DX推進について】 トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコンオプトネクサス |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-4111 福島県田村市大越町上大越字後原10-67 |
| 事業内容 | ■事業内容： 光学レンズ、光学プリズム、微細加工、偏光膜応用品等の製造 |
| 代表者 | 村松 克彦 |
| URL | https://www.topcon-optonexus.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,702百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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