NEW 正社員
《仕事内容》
◆製造業向けAIプラットフォームの新規開拓を担当します。顧客の課題を把握し、サービス改善案を提供、主要顧客との信頼構築を行います。業界理解を深めつつ、戦略立案から実行までを担います。営業活動の効率化と成長機会を提供します。
◎製造業向けAIプラットフォームの新規開拓と主要顧客開拓
◎顧客課題の把握とサービス改善案の提供
◎戦略立案から実行までを一貫して担当
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 《選考会会場》 ◆東京本社オフィス(浅草橋) ※遠方の方については交通費を支給いたします ※募集エリアについては全国(関東・関西・東海・東北・北陸・九州)で募集をしております ◆地方住みの方はリモート(ご自宅より直接お客様先にご訪問いただきます) 《勤務地・勤務時間》 ◆東京本社 ◆関西オフィス ◆名古屋オフィス ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1~3日程度オフィス出社(チームにより異なる) ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00、承認制) ・働き方のご質問やご希望は採用プロセスで相談可能 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ・年収:510〜1100万円(経験・能力を考慮) ・別途ストックオプション付与あり ・給与改定:年2回 ・交通費:実費支給(月上限3万円) ・子ども手当:18歳以下の扶養家族一人につき月1.5万円 《福利厚生》 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金(10万円) ・引っ越し補助金 |
休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ・入社時特別有給休暇(3日間) ・夏季休暇(3日間、7〜12月で自由取得可能) ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇(年間4日間、ペットも対象) ・慶弔休暇 |
応募資格 | 《応募必須資格》 ◆法人への新規営業経験が5年以上、チームマネジメント経験、複数の意思決定者に対する営業経験が必要です。SaaSサービス経験や事業立ち上げ、製造業関係の経験が歓迎されます。運転免許必須。フットワークが軽く、仮説構築力、抽象化思考力に優れた方を求めます。 ◎法人新規営業経験5年以上、チームマネジメント経験必須 ◎SaaSサービス経験、事業立ち上げ経験、製造業関係経験歓迎 ◎フットワークが軽く、抽象化思考力に優れた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 企業概要: 私たちは、製造業のデジタル変革を推進する企業です。以下に、当社の特徴と強みを段階的にご紹介します。 1. 企業のミッションとデジタル変革の推進 2. AIを活用したデータプラットフォームとその具体的な製品例 3. 法務業務と新規ビジネスサポート 4. リモートワークとフレックスタイム制の導入 5. 企業の価値観と社会課題への取り組み 6. 総合的な企業のミッションと今後の展望 今回は、その中でも6-4を紹介します。 4. リモートワークとフレックスタイム制の導入 次に、当社が実施しているリモートワークとフレックスタイム制についてご紹介します。 当社は、リモートワークを早期から導入し、社員の柔軟な働き方を実現しています。これにより、全国どこからでも業務に参加できる環境を整えています。また、フレックスタイム制を採用しており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 この制度により、社員はより良いワークライフバランスを実現し、仕事の効率も向上しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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