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正社員
【Q】基本業務はどんな感じ？
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以下の4点をお任せします！
①クライアントへのITエンジニアの提案
②担当エンジニアのフォロー
③パートナー企業との協業やMTG
④先輩と一緒に企業交流会へ参加
【Q】入社後の研修はどんな感じ？
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最初の1週間は座学での勉強。
2週目から、座学＋実践研修で顧客への
マッチングをしてもらいます。
3週目からは、先輩と共にパートナーとの
MTG参加にチャレンジ。
4週目は、先輩のフォローを受けながら
クライアントとのMTGをしてみましょう！
2ヶ月目からはご自身で活動いただきますが、
適宜、研修をしながらフォローしていくので
未経験スタートの方もご安心ください！
【Q】インセンティブはどんな感じ？
―――――――――――――――――
営業で獲得した利益に対し、最大35%を
インセンティブとしてお支払いします！
これは業界でも超高水準で、成果を伸ばすと
「月収100万円以上」や「年収1000万円」を
超えることも可能です。
入社から6ヶ月でインセンティブを獲得した
先輩もいますので、契約を増やして、
年収アップを実現してください！
【★社員ファーストな文化】
社員のキャリアに伴走している当社では、
あなたが「どんな姿になりたいのか」を知るために
さまざまなコミュニケーションの機会を設けています。
≪さまざまな制度あり！≫
◎1on1MTG
◎食事会（月1回）
◎懇親会 …etc
あなたが理想とするキャリアを歩むためには
“何が必要か”から一緒に考えます！
私たちと一緒に
なりたい自分へ会いに行きましょう♪
【★働きやすさも抜群！】
やりたいことができのはいいけど、
休みが少なくてツライ…
という事態とも無縁です！
休暇は多く残業は少ないのはもちろん、
さまざまな制度を導入して活躍を応援中。
≪ストレスフリーに働けます！≫
◎完全週休2日
◎土日祝休み
◎服装自由
◎年休130日
◎残業10h程度…etc
そんな働きやすい環境もあり、
当社では設立以来【退職者0人】記録を更新中！
定着率の良さが”ホワイトさ”の証明です！
【身につくスキル・キャリアパス】
★ITスキルを習得可能！
エンジニアの開発スキルや、PM、インフラなどの
業務内容やスキルを覚えることができます。
DXコンテンツ、AI、アプリケーションといった
商材などの知識も得られるので、今後、商材の営業や
実際に開発側を目指す方針となった際にも役に立ちます！
★社会から求められる人材に！
人材営業・人材管理の経験がつくため、
ITエンジニア関連ではなくても、他の人材ビジネス
（人材紹介、派遣、採用コンサルなど）へ転身する際にも
活かせる経験が多いです。
また、人事採用や人事教育といった人事部門への
ジョブチェンジも可能！
当社の人事責任者は元営業部長です！
ポイント1＼未経験可・年休130日・私服OK／ 社員の「やりたい」を全力でサポートする会社！
不安定な日本経済・止まらない物価高…
そんな今の時代でも、「やりたいこと」や
「なりたい自分」をあきらめる必要はありません。
あなたも一度、本気で目指してみませんか？
設立8期を迎えようとしているアップミルズは、
前年比売上が200％もの勢いで成長中。
利益も150％伸びているベンチャー企業です！
また、昨年1月には、業界・営業未経験の
新入社員が2名ジョイン。
見事に1年目でインセンティブ獲得し、
前職の年収よりアップすることができました！
―…なぜ、ここまでスケールできたのか？？
それは、以下のキーワードがアップミルズの
200％成長の原動力になったからです。
【1】研修
入社から3ヶ月間は座学研修、マニュアルを
使いながら実践含めてしっかり教えます。
【2】営業手法
クライアントからの依頼を全てカバーし、
あらゆる形で提案とアタックをしています！
テレアポや飛び込みなどを一切ありません。
【3】チームプレー
先輩や社長は向かいの席や、横に座っているので、
常に相談できる環境。不安や疑問をひとりで
抱えることなく、その場で解消できます！
あなたの思い描く理想を実現するために、
アップミルズは支援を惜しみません。
ぜひ、ご応募をお待ちしています！
ポイント2できることを一生懸命やりながら、量をやっていこう。
自分は、アップミルズへ入社まで営業未経験でした。
そのため覚えることは多く、とにかくやってみて
アドバイスをもらい、またやってフォローしてもらって…
という繰り返しでした。
テクニカルな事もありますが、一定作業のような
業務もあるので、教えられた通りKPIに沿って
毎日お客様へ提案しました。
結果、少しずつ成果が現れて、自信を持って
営業できるように。未経験の方は不安だと思いますが、
周囲がしっかりサポートしてくれるので、
たくさん失敗しながらコツコツ前へ進みましょう！
ポイント3家族への配慮が嬉しかった！
私は家族がおり、子供が3人います。
一番下の子はまだ1歳なので、よく熱を出したり
外から病気をもらってくることも多く、
お休みをいただくことも多々ありました。
そんなときに代表から「無理せず、自宅から
リモートして頑張ってくれればいいよー、
良くなるまで奥さんのフォローしてあげて」と
言ってくださったんです。
同期からも「引き継げる事があればやっておくので
気軽に言ってください！」と声をかけてもらい、
とても気持ちが楽になりました。
まだ少数精鋭の組織ですが、小さいなりに皆でリカバリー
し合いながら成果を上げていく喜びを知りましたね。
ポイント4取材担当者より
DXを始めとしたIT業界やデジタルコンテンツなど、様々なクライアントに向けて、長年営業をおこなってきたプレイヤーが多く在籍。今まで培ったコネクションを活かし、設立間もないながらも約1000社と取引をするまでに成長したUP MILLS。右肩上がりに業績を拡大するベンチャー企業です。
豊富な種類・数のプロジェクトに関わっているのはもちろん、“こんな案件にチャレンジしたい”という社員のために、ピッタリな案件を受注することもあるとのこと。「将来的には○○に挑戦したい」「3年後までに年収○○○万円を目指したい」など、理想がある方はぜひ役員や営業に伝えてみましょう。希望が叶うように、二人三脚になって応援してくれるはずです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間 休憩60分） ★一部、リモートも可！ ★残業はほぼありません！ 【残業について】 ★全社員平均残業時間：月10時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《本社》 東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO B1F ★転勤はありません |
| 交通 | 《アクセス》 「馬喰横山駅」から徒歩1分 「馬喰町 駅」から徒歩4分 「東日本橋駅」から徒歩5分 |
| 給与 | 月給30万円～80万円＋インセンティブ ★経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。 《 給与イメージ 》 ・営業未経験：28万〜30万スタート ・個人営業のご経験（1年〜5年）：32万〜60万 ・法人営業のご経験（1年〜6年）：35万〜78万 ・業界経験者（1年〜5年） ：40万〜80万 └マネジメント経験者は、さらに上乗せいたします！ ※一律手当含む ※試用期間3カ月あり（待遇に変更はありません） 《 インセンティブ 》 粗利益に対し、最大35％分のインセンティブを 毎月給与へプラスし還元しています！ インセンティブは業界や同業他社と比較しても 高水準の最大35％。月給100万円以上の獲得も可能！ 一人ひとりの実績に見合う報酬をお約束します。 【実際の給与例】 《 モデル年収例 》 ■600万円／営業職・経験3年（年収幅：600-700万円） ■750万円／営業職・経験4年（年収幅：750-850万円） ■1200万円／営業職・経験7年（年収幅：1200-1300万円） |
| 待遇・福利厚生 | インセンティブあり 一部リモート業務可 副業OK 私服、ヒゲ、スニーカー、キャップを被っての勤務OK！ 家族手当（お子さんや、扶養に入る配偶者） 社会保険完備 書籍購入補助 資格取得支援制度（取得費用一部または全額を会社負担※規定あり） 定期健康診 グループ企業店舗での飲食代補助 交流会補助 懇親会 └社員旅行や懇親会（定期）は、全額会社負担です！ 社内イベント随時実施 PC/スマートフォン貸与 |
| 休日・休暇 | 《 年間休日130日以上 》 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社6カ月経過後、10日付与） 産前・産後休暇 育児休暇 |
募集背景
《 第二創業期のコアメンバーを募集！ 》
★IT業界の知識や経験は一切不要！
2018年の設立以来、着実に成長を遂げている当社。
DX推進など高まるITニーズを追い風に、第二創業期
として営業チームの拡大を図ります。
代表の想いから、社員の「やりたいこと」や
「なりたい姿」を応援する当社で実現しませんか？
| 応募資格 | 《 未経験・第二新卒大歓迎！ 》 ★学歴不問！ ★人物重視の採用です！ ◎営業経験がある方は優遇します！ もちろん、未経験でもOKです♪ 《 こんな方は活躍人材！ 》 □キャリアをさらに伸ばしたい □年収を伸ばしたい □誰かのフォローが得意 □営業経験を活かしたい □働きやすい環境で定着したい □将来も活かせるスキルがほしい 【歓迎する経験・スキル】 《こういった方はさらに大歓迎！》 ■IT業界での営業経験がある方 └人材、システム、コンサル等 ■人材事業のご経験がある方（業界不問） └人材紹介、採用支援、派遣支援など |
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