【バイオコミュニケーションズ株式会社】システムエンジニア／開発マネージャ候補◆自社製品開発部門の統率◆経営層と近い距離感◆想定年収650～800万円（正社員）

ポイント1組織・事業のステージアップを担う開発部長候補採用！ 「予防医療×IT」のパイオニア企業でキャリア形成を実現。

当社は国内でも希少な「予防医療専門のシステム開発企業」です。大手企業の産業保健や健康保険組合業務を支えるシステムを提供し、創業から約40年に渡って社会の健康を支えています。

■新プロジェクト発足に伴う部長候補採用
大手企業向けの大型プロジェクトが立ち上がり、現在当社では事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。そこで、チームリーダーたちを束ねる【マネージャ候補】をお迎えし、技術開発部門をもう一回り強固な組織にしたいと考えています。これまで培ってきたマネジメントスキルを活かし、事業成長に直結するコアポジションで活躍してみませんか？

■安定したキャリアを構築可能
当社の取引先の約9割が大手優良企業や健康保険組合です。取引先とは良好な関係で、長期的なお付き合いを続けています。また、働き方改革や健康意識の高まりとともに予防医療の注目度も高まっており、市場規模も拡大中です。安定した経営基盤が整っており、管理職として確固たるキャリアを手にできる環境です。

◎横浜市から「健康経営支援拠点」に認定されるなど、
働きやすい環境は業界内外からも評価されています。
ぜひ当社で大きな挑戦と成長の機会を掴んでください。

ポイント2顧客視点を大切にしながら、事業成長を加速させる活躍。

新規導入時には営業やサービス担当とともに現場を訪問し、ユーザーと直接対話を重ねることで、現場の課題や要望の理解を深めることができます。そしてシステム導入後は窓口担当部署と密に連携し、ユーザーから寄せられる声や要望を丁寧に収集。これらのフィードバックをもとに、カスタマイズや機能のバージョンアップを積極的に行い、常に最適なサービスを提供していきます。

開発部長にはチームをまとめるだけでなく、顧客視点に立った開発や運用をリードする役割に期待してます。技術力とリーダーシップを融合させ、ユーザーに寄り添ったシステム開発を推進することで、顧客満足度の向上と事業成長に大きく貢献してください。

ポイント3努力が形になる透明性の高い評価制度があります。

社員一人ひとりのスキルや業務実績を正当に評価するために、公平で透明性の高い評価制度を導入しています。努力や成果がしっかりと認められる環境が整っているため、実力次第で収入やポジションのステップアップが可能です。年齢や経験に関係なく、チャレンジする姿勢や結果をしっかり評価する風土が根付いており、頑張りが確実にキャリアに反映されます。

また、成長意欲のある社員には、スキルアップのための研修や資格取得支援など、さまざまなサポート体制が用意されています。向上心を持って取り組む方にとって、大きなやりがいと達成感を感じられるでしょう。

ポイント4取材担当者より

バイオコミュニケーションズは、国内でも数少ない「予防医療」を専門とする民間企業です。業界のパイオニアとして、これまでに数多くの革新的なサービスを展開し、大手企業から厚い信頼を獲得してきました。予防医療業界は参入障壁が高く競合も限られているため、約40年にわたる実績とノウハウは他社の追随を許さず、毎年約10％の安定した成長を続けています。

近年、社会全体の健康意識の高まりとともに、予防医療分野への注目もますます拡大しています。「技術×ヘルスケア」を強みに、当社の活躍のフィールドは今後さらに広がっていくでしょう。技術力を活かして社会貢献したい方、安定した環境で着実にキャリアを築きたい方にとって、バイオコミュニケーションズは理想的な成長の場となるはずです。