【医療法人社団輝未来】Web担当スタッフ◆残業少なめ◆私服OK◆完全週休2日制◆リモート相談OK◆住宅手当有◆時差出勤OK（正社員）

WebデザインやWebマーケティング、ヘルプデスクなどをお任せいたします。
当法人内の各業務を行うため、納期は余裕を持って進められるのがポイントです。

【業務内容】
‐Webデザイン
診療情報・スタッフ紹介等のコンテンツ変更や、新たなコンテンツの追加などを担当。作成方向性は、理事長とコミュニケーションを図って進めるのでご安心ください。

‐Webマーケティング
Google広告運用やSEO対策などを担当。業界屈指の集客ノウハウを持つ理事長のもとでスキルを身に付けてください！

‐ヘルプデスク
スタッフが使うWindowsPCのエラー対応や、ネットワークの不具合対応などを担当。メール管理など社会人経験があれば対応できる業務がほとんどです。業務を通じて徐々に知識を身に付け、担当範囲を広げてください。

上記以外にも、人事・労務などの事務局業務を通して、当法人への理解が深まれば、仕事はよりスムーズになるでしょう。医療業界は一般企業とは異なる特色があるので、徐々に慣れてください。

また、ご経験豊富な方は経験に応じてしっかり稼げる環境も整っています！
当法人に慣れてきたら、仕事の進め方や働き方などを、
貴方仕様で柔軟に変更していただくことも可能です。

（変更の範囲）当院内の業務

【スタッフの人間力向上は、患者様へのサービス品質の向上に直結！】
当法人が最も大切にしていることは、一流のサービスを患者様にお届けるすることです。そのために必要なことは、スタッフ自身が成長していくことだと考えています。理事長をはじめ、ほとんどの先輩スタッフたちが尖らせたいスキルを磨けるようにプラスアルファの取り組みを行い、研修や自主学習に取り組んでいるのは、この考えを体現している一事象です。もちろん、スキルを磨くためにかかる費用は法人が負担するのでご安心ください。埼玉・東京などの関東圏だけではなく、受講したい研修や参加したいセミナーが関西や九州など遠方で開催されるのであれば、交通費や宿泊費を含めて全て負担します。
成長を大切にするスタッフは、仲間へ成長意欲を伝染させていける。そんな思いを持って、スタッフ教育に注力しているのが、当法人の強みの一つです。

【重要なのは“新しいことを学びたい姿勢”です！】
経験の乏しさは、その後の経験や努力で補える。私たちはそう考えています。だからこそ入社時のご経験は、最低限でOKです。今回の募集であれば、Webデザインなどを学校や独学で学んだ経験があればOK。もちろん経験の豊富な方には最適な働き方をご提案しますが、必ずしも実務経験は必要ありません。
特に、歯科クリニックを含めて、医療業界は特殊な業界です。仕事の流れやサービス提供時の姿勢など、多くの方がご経験してきた一般企業とは大きく異なるかもしれません。新たに取り入れて欲しい考え方が多いからこそ、これまでの実績よりも、新しい知識を吸収できる姿勢が重要なのです。前のめりな姿勢で、新たな仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。

【身につくスキル・キャリアパス】
歯科・医院に関する基礎知識の研修などで業界の知識を深めていきます。業務に慣れてきたら、ぜひ「もっとこうしたら良いと思う」などのアイディアも出してください！

＜資格取得・外部研修あり＞
当院では患者様に対して適切な医療を提供するために、スタッフの人間力や行動力の向上が何より重要と考えています。そのため、スタッフの教育に力を入れており、資格取得や外部研修受講のサポートも実施。多くのメンバーが支援を活用してスキルアップしています。

【入社後の成長サポート】
事務局のメンバー構成は、現在4名、法人全体のスタッフは合計約50名の構成です。事務局スタッフとしてご入職後、まずは4名のメンバーがあなたをサポートします。
医院全体の仕事の流れは、各クリニックのスタッフもサポートするので、コミュニケーションを図りながら徐々に慣れていってください。おおよその流れが理解できた先でも、初期段階で培ったスタッフ同士の関係性が重要になるでしょう。