【BeeHive Workers株式会社】初級エンジニア/週2リモート可/未経験スタートが9.5割/最大6ヶ月の研修/人柄採用実施中/20代活躍中（正社員）

ポイント1「会社は人を育てる場です」。 私のこの想いと最大6ヶ月の研修で、 あなたをプロに育て上げます。（代表・有賀）

「初めまして、代表の有賀です。
私の「人を育てたい」という想いを聞いてください――」

私は常々「どこに行っても活躍できるエンジニアを育てたい」と強く思っています。
当社は「会社は人を育てる場」という理念を本気で体現している会社です。

事実、現在第一線で活躍しているエンジニアの【9.5割】が、
完全未経験からスタートした20代の若手メンバーたちなのです。

当社には「過去に先輩から教えてもらった恩は、次の世代に返す」
という社風が深く根付いています。
だからこそ、どんなに小さな疑問でも先輩たちが
自分のことのように親身になって答えてくれます。

未経験のあなたが安心して飛び込めるよう、
私たちが用意したのは「最大6ヶ月間の研修制度」です。

ITパスポートの取得から始め、
あなたのペースに合わせてじっくりとスキルを身につけられます。

現場に配属された後も、5名以上のチーム体制でしっかりサポートします。
高い定着率は、私たちが約束する手厚いフォロー体制の証です。

焦らなくて大丈夫。私たちと一緒に、
エンジニアとしての確かな第一歩を踏み出してみませんか？

ポイント2「もらったものは返す」。そんな温かい仲間たちが待っています。

私が若手だった頃、本当に多くの先輩に助けられてきました。だからこそ、当社には「恩送り」の文化を根付かせています。今いる20代の若手社員たちも、かつて先輩に助けられた経験があるから、後輩であるあなたを全力でサポートするはずです。創立記念パーティや社員旅行、「農業体験」や「課のイベント」など、仕事以外でも交流できるイベントをたくさん用意しています。役職や年齢の壁を感じさせない温かい雰囲気を作っているので、新しい環境に飛び込むのが不安なあなたでも、すぐに馴染むことができますよ◎／代表インタビュー

ポイント3未来に強いエンジニアへ。当社と一緒に目指しましょう！

私たちは「会社は人を育てる場」と考え、「どこに行っても活躍できるエンジニアを育てること」を目指し、研修やサポート体制に力を入れています。
「とにかくやってみたい」「こんなことに挑戦してみたい」という意欲のある方は大歓迎！研修費用のサポートを含め、全力でバックアップします。

単に作業をこなすのではなく、自分の力で新たな一歩を踏み出せるエンジニアを目指してほしい――。そのために、自分で考える力や課題解決の方法をしっかり学べる環境も用意しています。
一緒に成長しながら、未来に必要とされるスキルと力を身につけていきましょう！

ポイント4取材担当者より

「会社は人を育てる場であり、社員の人生を豊かにする場所である」。代表の有賀氏とお話しして最も印象的だったのは、その底抜けの温かさと社員への想いだ。取材中も、社員たちが代表に気さくに話しかける場面があり、年齢や社歴の壁を全く感じさせないフラットで居心地の良い雰囲気が伝わってきた。20代から60代まで幅広い層が活躍する同社では、創立記念パーティや社員旅行に加え、代表の情熱である「農業×IT」にちなんだ農業体験など、ユニークな交流の場が多数あるという。こうした充実したイベントも、代表の「社員同士の繋がりを何より大切にしたい」という強い想いから生まれている。事業の成長だけでなく、本気で社員の幸せと働きやすさを追求し続ける代表が率いる同社。温かな仲間に囲まれながら、自分らしくエンジニアとして成長したい方に、ぜひお勧めしたい一社だ。