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正社員
入社後3～6ヶ月の研修後に、お取引先企業である物流企業様の社内で、
物流・基幹のシステム開発をお任せします。
【具体的には】
◇物流システム（20名）
「スピーディーな配送・納品」を支えるモノを運ぶために欠かせないシステムの開発をお任せ。
◇基幹システム（10名）
経理部門を支える、正確性や品質が重要となるシステムの開発をお任せ。
◇統合システム（7名）
効率的な社内業務遂行を支える、社内ユーザー向けのシステム開発をお任せ。
★お客様先は100％直取引で、設立前からのお付き合いがあります。信頼関係があるからこそ、いずれはエンジニアとしてイチから提案することも可能です◎
★ゆくゆくは自社サービス「たわわシステム」を手掛けることも！【農業×IT】を組み合わせ、農業の発展に貢献できる、社会貢献度の高いシステム開発をお任せします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験スタートが9.5割！エンジニアデビュー大歓迎です♪】
現在活躍している社員のほとんどが未経験からスタートしています。
◆元ショップでの店舗販売
◆元アパレルの営業スタッフ
◆元営業事務 など
全くの異業種からエンジニアとして活躍中です！
未経験者をイチからエンジニアへ成長させてきたノウハウと実績をもとに、
これから入社される方もしっかりサポートしますので、ご安心ください◎
また、3～6ヶ月の研修期間はベテランエンジニアの先輩がマンツーマンでフォロー！
代表が直々に研修を行うこともあり、分からないことや悩みに対して経験豊富な知識をもとにサポートします。
「ITとは？エンジニアとは？」をイチから一緒に学んでいきましょう！
【プライベート重視派も◎ムリのない働き方でIT業界デビュー★】
当社では、「仕事だけでなくプライベートも充実してほしい」という代表の考えのもと、働きやすい環境を整えています。【年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝休み）】はもちろん、家族や友人との大切な時間も大事にできるよう【バースデイ休暇】や【リフレッシュ休暇】も用意しました。
さらに育児休暇制度を整備しており、産育休の取得・復帰実績もあり！授業参観、運動会といったお子さんの行事参加や急な体調不良にも対応していますので、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です◎
最新のIT技術に触れながらも、“働きづめ”なんてスタイルは時代遅れ。無理なく自分らしい働き方を叶えましょう♪
【身につくスキル・キャリアパス】
◆ITの基礎知識
◆プログラミングの方法 など
ゆくゆくは…
「どういうシステムを作るのか」といったことをお客様に提案する業務にも挑戦できます！
【入社後の成長サポート】
「ITの知識ゼロ」「プログラミング未経験」でもイチから学んでいけるよう、当社独自の研修カリキュラムをご用意しています。
入社後は3ヶ月か6ヶ月の期間を選んでいただき、研修を実施。習得状況に応じて、追加のサポートをしていきます。
★プログラミングとは何か
★システムの仕組み
★業務の進め方 など
先輩のサポートのもとで覚えていき、エンジニアデビューを目指しましょう！
周りには20年以上のベテランエンジニアも多数いるうえに、社員同士の距離も近いので分からないことがあればすぐに質問できるのでご安心ください◎
ポイント1「未経験からエンジニアってどうなるの！？」 ▼当社独自のイチから教えるステップ研修を紹介します♪▼
★STEP1.入社後は【ITパスポート】の取得からスタート！★
まずは、ITの基礎知識を学べる座学研修を受講し、
国家資格である「ITパスポート」の取得を目指します。
資格取得を急がせることはなく、
あなたのペースに合わせて進められるのでご安心ください◎
★STEP2.実践研修で【プログラミング】の書き方を学ぶ！★
eラーニングを活用してプログラミングの基本を学びます。
フローチャート作成やプログラムの解析といった実践的な課題を通して、
「プログラミングとは何か」を体験しながらスキルを習得！
＼POINT！／
専任の教育担当があなたをサポート！
わからないことがあればすぐに質問できるので、
未経験でも確実にステップアップできます。
★STEP3.習得状況を確認して【追加の研修】を用意！★
現在のスキルレベルを一緒に確認しながら、
必要に応じて追加サポートを行います。
外部研修も用意していますので、着実にスキルをGETできますよ♪
その後も…
配属後は、【5名】以上のチームで参画。
リーダーをはじめメンバーは全て自社の社員なので、
お客様先での勤務でも働きやすくて安心です◎
充実した研修とサポート体制を整え、あなたをお待ちしております♪
ポイント2エンジニアデビューを叶えられたのは、サポートのおかげです。
前職は不動産の営業事務をしていましたが、「将来性を見据え、手に職をつけて長く活躍できる仕事に就きたい」と思い入社しました。転職活動で特に重視していたのは研修制度です。未経験からのスタートだったので、しっかりと研修で基礎を身につけられる企業を探していました。中でも当社を選んだ理由としては、3ヶ月または6ヶ月の研修を選べることと、未経験者に手厚いサポートがあったから。
実際に、入社後はマンツーマンで指導いただけたのと、自分のペースに合わせた目標に対してサポートしていただきました。想像以上のフォロー体制で、エンジニアとしての基盤をしっかり築けましたよ！また、未経験の女性社員も多く活躍しており、ロールモデルとなる先輩がいたことも心強かったです！【入社1年目：Tさん】
ポイント3未来に強いエンジニアへ。当社と一緒に目指しましょう！
私たちは「会社は人を育てる場」と考え、「どこに行っても活躍できるエンジニアを育てること」を目指し、研修やサポート体制に力を入れています。
「とにかくやってみたい」「こんなことに挑戦してみたい」という意欲のある方は大歓迎！研修費用のサポートを含め、全力でバックアップします。
単に作業をこなすのではなく、自分の力で新たな一歩を踏み出せるエンジニアを目指してほしい――。そのために、自分で考える力や課題解決の方法をしっかり学べる環境も用意しています。
一緒に成長しながら、未来に必要とされるスキルと力を身につけていきましょう！
ポイント4取材担当者より
お話を伺う中で、未経験の方も経験が浅い方も安心して成長していける環境があると感じた。社員のほとんどが未経験からスタートしており、その際もマンツーマンでサポートしてきたそう。現在研修中の社員は代表直々に研修を実施しているそうだ。さらに、20代～50代まで幅広い層の社員が活躍しており、年齢の近い社員と交流をしたり、ベテランエンジニアから教えてもらえる機会もあるとのこと。ITについて学ぶ意欲やエンジニアとして活躍していきたい方の想いを受け止めしっかりサポートしてくれるのが、同社の魅力だろう。エンジニアとしてのキャリアをスタートさせるのにピッタリではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9：00～17：30（実働7.5時間/休憩1時間） ※時短勤務も可能です（要相談） ※入社半年～1年後からは、シフト制で土日のいずれかに出勤いただく場合があります。その際には振替休日が取得可能となります。 ※以下いずれも実働7.5時間、休憩1時間 ◇7:00～15:30 ◇9:00～17:30 ◇11:30～20:00 【残業について】 月の平均残業時間は20時間以内と少なめです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼転勤ナシ！1ヶ所のお客様先にて勤務◎／ 本社での研修後に、東京都23区内のお客様先に勤務いただきます。 【本社】※研修期間のみ 東京都中央区日本橋人形町3-7-3 NCC人形町ビル4F ※詳細は面接にてお問合せください ※転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町駅」から徒歩1分 |
| 給与 | ★決算賞与あり ★想定年収400万円～（3年目） ◆月給21万円～40万円＋諸手当＋決算賞与（給与は経験や能力を考慮した上で優遇します） ※固定残業代1ヶ月あたり1万4538円〜2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）含む ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします ※試用期間3～6ヶ月。その間の雇用・待遇・その他の差異はありません 【実際の給与例】 ＼実際の社員をもとにした年収例／ 400万円/25歳 経験3年目（月給33万円＋諸手当＋決算賞与） 450万円/27歳 経験4年目（月給37万円＋諸手当＋決算賞与） 500万円/30歳 経験5年目（月給40万円＋諸手当＋決算賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆決算賞与あり ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆関東ITソフトウェア健康保険加入 ◆外部研修参加費負担 ◆携帯支給 ◆時短勤務 ◆オフィス内禁煙 ◆スポーツジムや保養施設、レジャー施設等の割引 ◆創立記念パーティ ◆社内イベント └社員旅行／農業体験／部活 など 【産休・育休取得状況】 産休の取得・復帰実績あり。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上！／ ◆完全週休2日制（土日休み）※シフト制で月1回程度土日どちらかで出社がありますが、振替休日を取得していただきます◎ ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆バースデイ休暇 ★産休取得＆復帰実績あり |
募集背景
2008年の設立以来、IT×農業の実現を目指し、独自の事業を展開してきました。メインのお客様は、設立前からお付き合いのある大手物流企業様。現在ほぼすべての案件を直請けでお取引をしています。今後も取引維持・組織強化のため、新たなメンバーを募集中です！私たちと共に成長していきませんか？
| 応募資格 | ＼エンジニア未経験＆第二新卒大歓迎！／ ◇学歴不問 ～こんな方にピッタリ！～ ◇一生使えるスキルを身につけたい方 ◇未経験からIT業界で活躍したい方 ◇社会貢献性の高い事業に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | BeeHive Workers株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋人形町3-7-3 NCC人形町ビル4F |
| 事業内容 | ≪当社で働く魅力≫ ◎研修期間を3ヶ月～6ヶ月用意。あなたの経験・スキルに合わせて研修の期間を選んでいただけます。 ◎リフレッシュ休暇＆バースデイ休暇あり ◎人柄採用実施中！「IT業界で活躍したい！」というありのままの想いをお聞かせください。 ◆ビジネスソリューション事業 ・教室予約システム…Webベースの予約システム。教室/講座管理・生徒管理・スケジュール管理及び、予約状況管理など。 ・給食システム…各施設からの受注管理・メニュー作成・食材管理・在庫管理・実績管理など。 ◆アグリビジネス事業 ・たわわシステム…農法ノウハウ・作付管理・天候管理・工程管理・出荷管理など、Webより農業従事者、農業初心者、一般の家庭菜園など向けに提供することで農業人口増加・食物自給率増加の一助となればとの考えから発足。 |
| 代表者 | 代表取締役 有賀 史郎 |
| URL | http://www.beehiveworkers.co.jp/ |
| 設立 | 2008年9月29日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 【男女比】 男性：17名 女性：13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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