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正社員
＊未経験でも安心！最大6ヶ月の実践的な研修制度をご用意
＊AIを活用し、作業効率化と本質的なスキルアップを両立
＊客先での孤独感ゼロ！必ず5名以上の自社チームで参画
＊直取引100％！お客様の声を直接聞いて“創る”手応えを実感
＊週2日までのリモートワーク可＆土日祝休みのメリハリある環境
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お取引先企業である物流企業様の社内で、
物流・基幹のシステム開発をお任せします。
【すべての現場に、頼れる「自社のチーム」があります！】
当社では、経験の有無に関わらず、
客先に一人で配属する単独派遣は行っていません。
すべてのプロジェクトにおいて「5名以上の自社チーム」で参画します。
これまで
「現場で自社の人間が自分だけだった」
「トラブルも一人で抱えていた」
という方にこそ、安心して働ける環境です。
プロジェクトはチームで共有し、
それぞれの得意分野を活かして協力しながら進めるため、
一人に負担が集中することはありません。
「孤立してしまう」「気軽に相談できない」
といった不安とは無縁。
年齢や社歴に関係なく意見交換ができる、
フラットで温かい雰囲気の中で、
これまでの経験を発揮しながら長く活躍できます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆物流システム（EDI通信基盤構築）
新規取引先との受注・納品データ等を一元管理する通信基盤を構築・保守します。
◆基幹システム（経理・売掛金管理）
物流データと連携し、売掛金管理や請求データの照合処理・通信対応および運用サポートを行ないます。
◆データプラットフォーム（次世代データ基盤・AI活用）
クラウドやAI技術を駆使し、蓄積された多種多様なデータを集約・分析するための基盤を構築します。
※上記のように、卸売業の受発注から会計・データ利活用までをトータルで支えております。
【開発環境・業務範囲】
【業務範囲】
全システムにおいて、要件定義・仕様検討の上流工程から
設計・開発・テスト・保守まで一貫して手掛けます。
基幹システムでは顧客の経理担当者様へのユーザーサポートも担当します。
◆物流システム：EDI通信パッケージによるデータ通信基盤構築、取引先データの一元管理・統一化
◆基幹システム：社内売上データと電子データの照合処理システム開発、売掛金・請求データ連携
◆データプラットフォーム：クラウドサービスやAIエージェントを活用したデータ分析基盤の構築
【開発環境・使用技術】
業務要件やシステム特性に応じ、高い信頼性を誇る定番技術から
最先端のクラウド・AI技術まで幅広く活用しています。
◆OS／基盤：UNIX、Windows、AWS、GCP、Azure
大規模データの安定稼働を支えるOS環境に加え、モダンなマルチクラウド環境を導入・活用しています。
◆開発言語：COBOL、シェルスクリプト、SQL、Python、JavaScript、PHP、VBA
堅牢な基幹・物流処理を担うCOBOLやシェルスクリプト、
データ操作のSQL、Web・データ分析やAI活用を推進する
Python・JavaScriptなど、目的に応じた技術を選定しています。
◆データベース：Oracle、MS-Access
エンタープライズ領域で実績のあるOracleを中心に、効率的なデータ管理を行なっています。
【チーム体制】
◆物流システム：10名（男性8名 / 女性2名）
◆基幹システム：7名（男性3名／女性4名）
◆データプラットフォーム：6名（男性2名／女性4名）
【残業少なめ・週2日リモート可！無理なく長く働ける好環境】
社員一人ひとりが安心してキャリアを重ねられるよう、
働きやすい環境づくりに力を入れています。
◆残業は月平均20時間以内
◆週2日のリモートワーク可能
◆年間休日120日以上＆有給消化も推奨
◆完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実
◆リフレッシュ休暇やバースデイ休暇をご用意
◆産休・育休の取得＆復帰実績が多数あり、時短勤務も相談可能
「理想の働き方」と「エンジニアとしての成長」の両方をここで叶えませんか？
【数字だけで人を評価しない。定性的な「貢献度」を重視します。】
当社の評価制度は、単なる売上や目先の数字だけでは測りません。「教えてもらったことを次に還元できているか」「仲間が困っている時に助け合えているか」といった、お客様や自社チームに対する『貢献度』を何よりも大切にしています。
年に3回、現場に近いリーダー・サブリーダー層と面談を実施。現場での日々の頑張りや、定性的な成果をしっかりと上に吸い上げる仕組みが整っています。そのため、「現場で努力しているのに全く評価されない」というジレンマとは無縁です。誠実に仕事に取り組み、人との繋がりを大事にしてくれる方には、昇給やポジションという形でしっかりと還元していく考えが根付いています。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆ITの基礎知識
◆プログラミングの方法 など
ゆくゆくは…
「どういうシステムを作るのか」といったことを
お客様に提案する業務にも挑戦できます！
【入社後の成長サポート】
【キャリアステップ例】
◆1年目：業務理解と先輩のサポートのもとでの開発実践
◆2～3年目：一人立ちし、お客様の要望を直接聞いて形にする領域へ
◆4～5年目以降：プロジェクトの提案やチームを引っ張るリーダーへ！
ポイント1最大6ヶ月の研修から始まる、 息の長いエンジニアキャリアを共に歩もう。
【1】「AIを相棒に課題を解決するプロ」へ
ただ言われたコードを書くだけのスキルでは、
これからのエンジニアキャリアは生き残れません。
当社が育てるのは、AIに仕事を奪われる人材ではなく、
AIを使いこなして「お客様の本質的な課題」を
解決できるプロフェッショナル。
時代が変わっても求められ続ける、確かな市場価値を手に入れられます。
【2】最大6ヶ月の丁寧な研修。基礎から「AI対話術」まで修得
入社後はITパスポートの資格取得からスタート。
ITの基礎構造はもちろん、
「AIに的確な指示を出し、効率的にコードを生成する対話スキル」
など、これからの時代に欠かせない実践的技術を学びます。
代表や専任講師が個々の習熟度に合わせて直接指導するため、
未経験からでも着実にプロのステップを登ることができます。
【3】「5名以上の自社チーム」で、実践を通じてじっくり成長。
研修後に「いきなり1人で客先へ……」ということは一切ありません。
必ず経験豊富な自社のリーダー・サブリーダーが率いる
自社チーム（5名以上）に配属。
困ったときにすぐ相談できる仲間がいる環境で、
お客様の業務理解や実際のシステム開発に挑戦できます。
私たちと共に、焦らず一歩ずつ成長していきませんか？
ポイント2人間関係の良さは抜群！年齢・社歴の壁がないから居心地がいい。
「エンジニアは孤独になりがち」というイメージを覆すほど、当社は社員同士の繋がりを大切しています。お客様先でチーム常駐していることもあり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。誰かが教えられたら、次は自分が別の誰かを助ける。そんな「もらった恩を返す」という好循環が自然と生まれています。代表自身も非常に気さくで、年齢や社歴に関わらずフラットに会話ができる雰囲気が根付いています。20代の若手から60代のベテランまで、お互いをリスペクトしながら協力し合える環境は、中途入社の方にとっても居心地の良さを感じていただけるはずです！
ポイント3未来に強いエンジニアへ。当社と一緒に目指しましょう！
私たちは「会社は人を育てる場」と考え、「どこに行っても活躍できるエンジニアを育てること」を目指し、研修やサポート体制に力を入れています。
「とにかくやってみたい」「こんなことに挑戦してみたい」という意欲のある方は大歓迎！研修費用のサポートを含め、全力でバックアップします。
単に作業をこなすのではなく、自分の力で新たな一歩を踏み出せるエンジニアを目指してほしい――。そのために、自分で考える力や課題解決の方法をしっかり学べる環境も用意しています。
一緒に成長しながら、未来に必要とされるスキルと力を身につけていきましょう！
ポイント4取材担当者より
【未経験大歓迎】【最大6か月の丁寧な研修制度有】【週2リモート可能】という環境が整うBeeHive Workers。未経験から一生もののキャリアを築ける環境が整った企業だ。最大の強みは、最長6ヶ月に及ぶ手厚い研修制度。ITパスポートの取得やAIツールの活用法など基礎から丁寧に学べるため、知識ゼロからでも安心してプロのエンジニアを目指せる。同社が重視するのは、単なる作業者ではなくお客様の課題を解決できるエンジニアの育成。現場へは必ず5名以上の自社チームで参画するため孤立する心配がなく、先輩のフォローを受けながら業務理解を深められる。年休120日以上で週2日リモートも可能。人柄重視の採用を行っており、着実に成長したい未経験者に強くおすすめしたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ◆9：00～17：30（実働7.5時間/休憩1時間） ※時短勤務も可能です（要相談） ※配属先のチームにより、以下のシフト出社をおこなう場合があります。 以下いずれも実働7.5時間、休憩1時間 ◇7:00～15:30 （早上がりで夕方からのプライベート時間が充実！） ◇9:00～17:30（基本勤務時間） ◇11:30～20:00 （朝はゆっくり過ごしたい派に人気！満員電車も回避できます） また、担当するクライアント先やプロジェクト先の業務時間に準じて変動する場合があります。 【残業について】 月の平均残業時間は20時間以内と少なめです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモートOK＆転勤ナシ！1ヶ所のお客様先にて勤務◎／ 本社での研修後に、東京都23区内のお客様先に勤務いただきます。 ※松本オフィスでの採用は松本オフィスでの勤務となります。 【本社】 東京都中央区日本橋人形町3-7-3 NCC人形町ビル4F 【松本オフィス】※研修は、本社勤務となります。 長野県松本市中央2-3-20 等々力ビル3F ※転勤はありません ※詳細は面接にてお問合せください (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社＞ ◆東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町駅」より徒歩1分 ＜松本オフィス＞ ◆篠ノ井線「松本駅」より徒歩10分（駐車場徒歩10分） |
| 給与 | ★決算賞与あり ★想定年収400万円～（3年目） ◆月給23万円～40万円＋諸手当＋決算賞与 （給与は経験や能力を考慮した上で優遇します） ※固定残業代1ヶ月あたり1万6000円〜2万円 （固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）含む ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします ※試用期間6ヶ月。その間の雇用・待遇・その他の差異はありません 【実際の給与例】 ＼実際の社員をもとにした年収例／ 400万円/25歳 経験3年目（月給33万円＋諸手当＋決算賞与） 450万円/27歳 経験4年目（月給37万円＋諸手当＋決算賞与） 500万円/30歳 経験5年目（月給40万円＋諸手当＋決算賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆決算賞与あり ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆関東ITソフトウェア健康保険加入 ◆外部研修参加費負担 ◆携帯支給 ◆時短勤務 ◆オフィス内禁煙 ◆スポーツジムや保養施設、レジャー施設等の割引 ◆創立記念パーティ ◆社内イベント └社員旅行／農業体験／部活 など 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得実績が豊富にあり！現在、社内のエンジニアの約半数が女性で、子育てと両立しながら活躍している社員も在籍。性別問わず長く働ける環境です。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上！／ ◆完全週休2日制（土日休み） ※入社半年～1年後からはシフト制で月1回程度土日どちらかで 出社がありますが、100%振替休日を取得していただきます◎ ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆バースデイ休暇 ★産休取得＆復帰実績あり |
募集背景
2008年の設立以来、IT×農業の実現を目指し、独自の事業を展開してきました。メインのお客様は、設立前からお付き合いのある大手物流企業様。現在すべての案件を直請けでお取引をしています。今後も取引維持・組織強化のため、新たなメンバーを募集中です！
| 応募資格 | ★エンジニア未経験＆第二新卒大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ◆学歴不問 ◆職種未経験OK ＼こんな方にピッタリ！／ ◆一生使えるスキルを身につけたい方 ◆未経験からIT業界で活躍したい方 ◆社会貢献性の高い事業に携わりたい方 【過去の採用例】 《20代未経験で入社した社員の事例》 入社後6ヶ月間の研修でITパスポート取得やAI活用など基礎を習得。 1年目は先輩のフォローのもと物流・基幹系案件で業務理解を深め、 2〜4年目で実務を自立。 5年目にはお客様への課題解決提案まで手掛けるまでに成長しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | BeeHive Workers株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋人形町3-7-3 NCC人形町ビル4F |
| 事業内容 | ≪当社で働く魅力≫ ◎研修期間を6ヶ月用意。あなたの経験・スキルに合わせて研修の期間を選んでいただけます。 ◎リフレッシュ休暇＆バースデイ休暇あり ◎人柄採用実施中！「IT業界で活躍したい！」というありのままの想いをお聞かせください。 1. ITソリューション事業（IT service） 〜課題の本質に向き合い、解決へ伴走するパートナー〜 単なる開発請負ではなく、AIなどの最新技術を柔軟に活用しながら、要件定義から運用まで一貫して伴走します。 現場の声を起点とした「ITコンサルティング」と、業務最適化を見据えた「システム構築」の両輪で、 ビジネスの成長に直結する“本当に必要な仕組み”を実現します。 2. 農業事業（たわわ） 〜人と自然が共に歩む、新しい農業のあり方を模索〜 農業人口と食料自給率の向上を目指し、化学肥料不使用の循環型農業で84品目以上の作物や自家製調味料を一貫生産しています。 普段IT業務に尽力する社員が自由に参加し、土に触れながら「食」の本質を学ぶ社内活動「たわわ部」を通じ、 自然と共生する独自の企業文化を育んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 有賀 史郎 |
| URL | http://www.beehiveworkers.co.jp/ |
| 設立 | 2008年9月29日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 【男女比】 男性：16名 女性：11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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