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正社員
◆自社オリジナル製品の販促・営業事務で会社を支える重要なお仕事 ◆土日祝休み ◆残業10～20h/月 ◆夏季・冬季・年末年始休暇あり ◆服装・ネイル・ピアス基本自由 ◆産育休の活用実績あり ◆東京勤務
下記のような業務をお任せします。入社後は、OJTで先輩が一つずつ丁寧にお教えします！
【具体的な業務内容】
・受注管理
・書類作成サポート
・資料整理、データ入力
・電話応対
・顧客管理
・出荷等の納期管理
・売上／売掛金の管理 など
★裁量をもって携われるからこその面白さ★
慣れてきたら、バックオフィス業務を幅広く経験できる環境です。また、少数精鋭のため、会社の重要な一員として会社づくりに貢献している実感を得られるお仕事です。
※変更の範囲：その他当社関連業務
【単なる事務ではなく、売り上げにしっかり貢献できるアシスタント】
当社の魅力の一つは、特許出願中のオリジナル製品を扱い、クリニックやスポーツ関連企業など、多様な顧客と関わることができること。営業担当のアシスタントとして自分が関与して受注できたり、チームで成果を上げられたりすると喜びを実感できます。仕事を通じてやりがいを感じたい方にも最適な環境です！
【産育休の活用実績あり！ライフイベントを迎えても安心の好待遇♪】
年間休日123日以上を確保し、完全週休2日制（土日祝休み）を導入。さらに、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も充実しており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。また、残業は月10～20時間程度と少なめで、仕事と生活のバランスを取りやすいのが魅力です。産育休の活用実績もあり、復職後は時短勤務制度を利用可能。ライフイベントを迎えても安心してキャリアを継続できる環境が整っています！
ポイント1働きやすさもキャリアアップも欲張ってOK！ 未経験から事務デビューするなら、MEMジャパンで始めよう◎
今回募集する【営業事務】は、
受注管理や書類作成、顧客対応など
幅広い業務を通じて事務スキルを磨けます。
OJTを中心とした丁寧なサポート体制が整っており、
徐々に業務を習得していけるので安心です！
【仕事とプライベートを両立】
＊完全週休2日制(土日祝休み)＋長期休暇
＊残業は月10～20時間程度
＊オフィスカジュアルOK
＊フリースペースやカフェラウンジ完備
【スピード感のある昇進が可能】
＊3～6ヶ月でリーダー職へ昇格
＊1～2年で管理部門マネージャー職兼リーダー職へ昇格可能
＊業務幅によってインセンティブ支給 など
今なら、未経験・第二新卒歓迎です！
当社で事務デビューしてみませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
2023年設立のスタートアップである同社。台湾の上場企業を親会社に持ち、そのグローバルなネットワークと歯科矯正における高い技術により、今後より事業を拡大していく予定とのこと！今回募集している2ポジションは、どちらも実力を正当に評価してもらえる社風のもと、スピード感あるキャリアアップが叶えられるのが魅力。スキルや経験を活かしてこれまで以上にご活躍いただけるのでないでしょうか♪ぜひ応募してみてほしいです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00(実働8時間／休憩1時間) 【残業について】 残業は月10～20時間ほどです。 |
| 勤務地 | ★転勤なし！ ★東武練馬駅＆上板橋駅の2駅徒歩圏内！ 【東京本社】 東京都板橋区西台4-3-28 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 交通 | 東武東上線「東武練馬駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★前職給与を最大限考慮します！ 年収：360万円～500万円 月給：30万円～42万円＋賞与2回/年 ※交通費は3万円/月まで支給します ※残業代は別途全額支給します ※月給は経験・スキルを考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月間あり（その間の待遇・雇用形態・給与に差異はありません） 【給与例】 ・27歳/入社3年目/年収400万円 ・32歳/入社3年目/年収450万円 ・36歳/入社3年目/年収500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給改定年1回 ■賞与年2回(業績による) ■各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当 ■時短勤務制度 ■副業可制度(要申請) ■フリースペース・カフェラウンジ・トレーニングルームあり ■服装・ネイル・ピアス基本自由 ■PC貸与 ■屋内禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日以上！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(3日) ■年末年始休暇(12/29～1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■産前産後休業(1年以上継続勤務者) ■育児休業(1年以上継続勤務者) ■介護休業(1年以上継続勤務者) 【産休育休活用例】 産育休の活用実績あり！ 復職後は、時短勤務制度の活用も可能です◎ |
| 応募資格 | ■未経験・第二新卒歓迎 ■学歴不問 ＼こんな方も歓迎です！／ ・貢献感を感じながらお仕事をしたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・サポートすることに喜びを感じる方 ・プライベートもキャリアも大切にしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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