正社員
＜『JOB HUB顧問コンサルティング』とは＞
◎東証プライム上場、パソナグループのパソナJOB HUBの中でも、一番の売上規模を保つ「JOB HUB顧問コンサルティング」事業のコンサルティングセールスポジションを募集しています！
『JOB HUB顧問コンサルティング』事業とは、プロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通し、企業の経営課題に直結する課題解決を行う新しい形のコンサルティングサービスです。
▼解決する経営課題例▼
・新規事業の立ち上げをしたい
・営業戦略やマーケティング、広報戦略の立案をしたい
・新しい人事制度を構築したい
・SDGs／ESGに取組みたい
現在上記のような経営テーマ・事業課題を持ちながら、社内に専門的なノウハウや知識がなく、解決方法を模索している企業が多くあります。しかしながら、労働人口が減少している昨今の日本社会において、専門人材の『採用』は容易ではないのが現状です。そこで、パソナJOB HUBに登録いただいている豊富な経験・知識・ノウハウを持つプロフェッショナル人材（顧問）とタッグを組み、企業が持つ経営テーマの推進や事業課題の解決へと導く、それがパソナJOB HUBの『JOBHUB顧問コンサルティング』です。
現在活躍しているプロフェッショナル人材（顧問）の登録層は30代〜70代までと幅広く、上場企業の元経営者・役員から、最先端の技術やマーケティング、人事、ファイナンスなどの知識を持つ専門職の方まで、あらゆる分野で豊富な経験・人脈・知見を持った方々です。
『JOB HUB顧問コンサルティング』は、単なる人材マッチング事業ではなく、企業の戦略決定に関わる経営者・事業責任者とのディスカッションを通し、その企業が持つ重要かつ本質的な課題を一緒に特定し解決へと導く、非常に意義ある事業だと考えています。
＜具体的な業務内容＞
コンサルティングセールスの活動の流れは、以下の通りです。
① 企業経営層に対するアポイント設定
② 企業分析・仮説立て・提案準備
③ 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案
④ プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談
⑤ コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 愛知県 屋内全面禁煙 転勤の有無 あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 4,000,000 円 - 6,500,000円 ※経験、スキルに応ずる ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■通勤手当 試用期間 有り (3ヶ月) 本採用と条件変動なし 就業時間 09:00〜17:30 休憩時間 60分 フレックス制度 ■定時間 9:00 ～ 17:30 ■フレックスタイム制 （※対象の方のみ） ※原則始業は8:00－13:00の間 ※勤務時間は3時間以上9時間まで ※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務 時間外労働 有り 福利厚生 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口： ・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口） ・産業医・保健師 ＜勤務スタイル＞ ■フリーアドレス ■DOCODEMOワークスタイル：パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置 ■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備（タイムサポート、エリアサポートなど） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ■年間休日日数：123日 ／ 完全週休二日(土日)／祝日／年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり（育休明け社員も多く活躍しています） |
| 応募資格 | 必須要件 ※入社後1年間は育成チーム配属のため東京勤務※ ・法人営業経験１年以上 ・toBに対しての新規営業経験のある方 ・東海地区のどこかに土地勘のある方 ・普通運転免許 歓迎/尚可 ・営業経験（金融／人材／コンサルティング／製造業出身の方） ・無形商材の営業経験 ・経営者／事業責任者への提案経験 26歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー ・顧問コンサルティング事業 パソナ顧問ネットワーク事業（シニア活用による経営支援） ProShare事業（フリーランス、副業、起業家活用による経営支援） 社外取締役・監査役の紹介事業 副業推進支援事業・新規事業開発（オープンイノベーション等）の支援事業 ・タレントシェアリング事業 アウトソーシング事業（リモート―タレントを活用したBPO事業） ダイレクトマッチング事業 人材育成、教育研修事業 株式会社パソナJOB HUBは、総合人材サービスのパソナグループの一員で、「はたらくをもっと自由に」をビジョンに掲げ、多様な働き方を応援するプラットフォーム『JOB HUB』を運営する会社だ。「自分らしく働きたい」と願うさまざまなスキルを持つ個人と、仕事を依頼したい企業をWeb上で結びつけるダイレクトマッチングサイト「JOB HUB」のほか、企業の外部人材活用戦略を支援する「タレントソーシング」企業と個人の間にJOB HUBスタッフが入り、プロジェクトを遂行する「アウトソーシング」、企業が業務委託人材の一元管理ができるプラットフォームサービス「エンタープライズ」の4つのサービスを提供する。 元は、パソナグループの中でIT分野に特化した人材サービスを提供する株式会社パソナテックが、一事業としてクラウドソーシングを手がけていた。それを拡大、リニューアルして、現在の『JOB HUB』の姿になった。 2018年6月、株式会社パソナJOB HUB（旧社名：株式会社Job-Hub）がスタート。一事業ではなく、新たな会社を設立したのは、今後の社会を見据え、企業の生産性向上や個人の多様な働き方を支援するサービスとして、注力すべき事業と判断したからだろう。リニューアルした『JOB HUB』は、個人と企業の双方に資する広がりのあるサービスを展開していく。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年06月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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